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2021-11-04

一、企业介绍某酒店集团自2006年第一家酒店诞生开始，就一直秉承“洁净、舒适”的服务理念，不断在国内市场上快速地形成品牌特有影响力和市场占有优势，目前在国内已经拥有100多家连锁酒店。二、二线行政部门的不容易 “相比起一线服务岗位，朝九晚五的二线行政部门绝对是大家羡慕的对象。但如人饮水，冷暖自知，谁说我们…

如何搞定连锁餐饮管理公司的三大管理难题

2021-11-04

某连锁餐饮管理公司一直以来坚持以优质食材，打造舌尖上的麟肝凤髓，以经得起感官检验为使命。成立两年多，分店、加盟店已占领十几个省，几十个城市，获得客户一致好评。连锁餐饮业务快速发展，随着各个部门的扩招、流动，人事部门的工作量一天一天翻倍，人员管理问题越来越多，曾经在人事部门内流传一句话：“天将降大任于斯人也…

跨国建筑安装企业的属地化管理之路

2021-11-02

中建某工程有限公司是国有建筑安装施工企业，创建于1952年，隶属于世界500强企业——中国建筑股份有限公司。公司具有全面的施工资质和质量、安全、设计等多种认证。该分公司成立于2007年，如今有员工300人，分布在各地，包括国外。因行业特质，公司主要面临的管理有以下几点。（1）工程行业，员工异地派遣情况普遍，且驻…

解决房地产行业编外员工管理困境

2021-11-02

该企业于2007年上市，业务包含地产、物业、酒店等，拥有10万多名员工，分布在400个城镇或地区，超过1000多名人力资源工作者在为这个企业工作。我们来看看“2号人事部”是如何解决房地产行业的人力资源管理困境的。一、企业当前存在哪些管理难题 1.用工形式多样，人员结构复杂现在企业内的员工数量众多，分为编制内和编制外的…

排班问题让美容会所经历了一场公关危机

2021-11-02

一、公司介绍某美容公司成立于2010年，长期专注于投资管理中高端女子美容、美体会所，已逐步形成集化妆品研发、生产、销售、服务为一体的综合性、立体化经营的集团公司，业务覆盖国内三十多个大中型城市。该公司以国际顶尖的产品品质、一流的专业化服务、精细化的管理，赢得了数以万计中国女性的青睐，成为当今中国女性的首选美容服务品…

外贸公司如何实现“人”与“事”的无缝衔接

2021-11-01

青岛某贸易有限公司，是一家综合性进出口工贸一体企业，产品涉及五金机械、塑料编织品、产业资材、家纺用品、工艺品、木制品、家具、家居用品、户外用品、服装等众多领域。一、人员异动、档案信息化管理 1.远程入职，档案信息化公司于1999年成立，至今已有20年。因为是外贸型公司，公司在日本和国内部分口岸均有办事处。因行…

集团型金融外包公司的云管理之路

2021-11-01

某金融网络科技服务有限公司是服务于金融机构的外包公司。公司一直努力以优质、灵活的服务赢得金融机构及合作伙伴的长久信任，以创新的模式最大限度地帮助客户提升整体竞争优势和价值。集团在全国有三十几处分公司，各地分子公司独立运作，由总部统一管理。一、将管理搬上云端，开启信息化管理模式公司成立8年，集团人事管…

跨国早教集团用系统实现自动化员工管理

2021-11-01

某教育机构，全球早教第一品牌，专业从事0~5岁幼儿的早期教育培训工作，1976年成立于美国加州，目前在全球40多个先进的国家及地区成立了700多家早教育儿中心，2003年进入中国，至今在中国各大城市成立了近300家中心。一、合同信息提醒避免了一大用工风险 1.每个月清点合同，费时间事小，遗漏事大 “在日常的工作中，HR每月…

十大行业人力资源信息化改造

2021-10-30

1.传统工作方式公司的管理之所以很复杂，就是因为大家各自管各自的，但是又需要统一管理来保证公司整体行动的一致。公司有几个分部，分布在不同的城市，人事工作需要总部和分部多名HR共同协作。各地HR根据需要自行完成招聘、新员工资料收集、人事档案建立后再汇报总部。每个分部也需要多名HR协作，负责不同模块工作、定期收集并汇…

信息化如何帮助HR工作效率倍增

2021-10-30

如今的人力资源行业早已越过手工操作的时代，借助信息化工具实现人事管理流程的标准化、规范化和高效化正日益成为人力资源行业的通行准则。 HR的实际需求也佐证着这个观点：“从前，我每天都是忙于登记员工信息、办理新员工入职手续、规整员工档案、制作大量报表，临近月底还要计算薪酬，简直是忙得不可开交。”我们采访了深圳的…

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