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2021-09-30

有一次在群里与同行聊天，不经意间聊到一个话题，就是各自说说自己是什么时候当主管（经理）的，上岗之前公司有没有进行岗前培训。本以为绝大多数人的回答应该是有专门的针对性培训，结果令人意外，居然很多人都是临时抱佛脚上任的。然后话题一转，大家聊如果你现在是讲师或是培训师，你会如何建议公司对中层干部进行培训呢？现实中，中层主…

基层员工的培训，可以试试下面的方法

2021-09-30

以前经常听到同行抱怨，说制造业的HR非常辛苦，没有其他行业好做。还有人认为，在制造业工作久了，再跨行业发展难度很大。当然不同行业间的HR也有类似文人相轻的说法，只能发出一声感叹，本是同根生，相煎何太急。我一直认为，如果能在制造业玩得风声水起，那么一定能够在其他行业中存活下来，因为制造业才是锻炼人的地方。其实，不论哪…

做员工培训的玩的就是一张嘴，所以必须要有好口才

2021-09-30

记得有伙计问我，想做HR这行，应该从哪里选择突破口呢？我说就那几块，有得选吗？严格来说，其实也没得选，因为无论选哪个模块，听说读写能力都是基本功！有人说自己性格外向，也喜欢与人交流，要不然就去选择做培训吧，你看怎么样？我说做什么不重要，重要的是自己能做什么？就拿做培训来说，你知道关于培训的专业知识吗？培训这块可不是…

你们会在员工入职前做背景调查吗？

2021-09-30

为了提高面试的可信度和准确性，降低企业用人风险，相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查，尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务的重要特殊岗位。你们会在员工入职前做背景调查吗？企业在招聘过程中，对面试中意的人选，会根据岗位重要性进行背景调查，可以说，背景调查的情况会直接影响企业是否做出录用的决定。我们公司…

每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术

2021-09-29

面试到最后一步，就是与合适人选进行薪酬谈判，我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术，你是如何做好薪酬谈判的？在企业招聘时，有的企业会将所招职位明码标价以吸引求职者，而多数企业会在薪资待遇一栏注明面议，这样招聘企业会有一定的操作空间。对于求职者来说，碰到此类招聘职位，是否有胆出高价，就要看自己的实力如…

发现员工学历造假，HR怎么办？邯郸英才网来教你！

2021-09-29

A公司近期招聘面试了一名软件工程师，HR部门和研发部面谈后都觉得不错，各方面都比较合适，准备通知其来报到。但就在报到前，HR在验证其学历时发现有问题，并没有他宣称的本科学历，而只是中专毕业。如果你是该公司HR经理，碰到这个问题，你会怎么办？是给机会让其一展才华，还是一票否决让其望洋兴叹？案例中的求职者，不管这样做有…

原则上根据用人部门提出的招聘标准来发布招聘信息

2021-09-29

B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期，她一直帮技术部门招一名项目经理，已经面试了21个人了，她个人觉得其中有3名候选人是符合录用条件的，但技术部老大就是觉得不行，叫她继续招，她快要崩溃了。如果你是王小姐，面对如此问题，你会怎么办？王小姐的问题在日常工作中是经常出现的现象，人事部为了忽悠别人来面试，奇招频出。而用…

好的公司要人人有事做，事事有人做！

2021-09-28

工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作，许多企业都在做，但做的效果和深入度就因人而异了。那么如何编制岗位说明书呢？俗话说，人人有事做，事事有人做！在其位，就要谋其政！政从何来？所以，岗位说明书就显得犹为重要，相当于指南针的作用，至少有了这玩意，就能知道自己应该做什么？权限如何？需要哪些技能？有什么要求？…

按照岗位需求层次选择不同的招聘渠道，准备方式也不同

2021-09-28

都说一年之计在于春，春节过后，新春招聘无疑是HR工作的重头戏。此时此刻，面对同行乱拳打死老师傅的竞争手段，你又如何去做新春招聘呢？春节前，再贵的车票不能阻挡员工回家的脚步，春节后，再温馨的家也难留外出追梦的身影！众所周知，招聘黄金时间不出正月，这个时候，应聘的没有招聘的多，僧多粥少，让佛祖何以慈悲？招聘压力不堪…

推荐一份IT行业年薪过百万的管理岗位给他

2021-09-28

记得上次有个朋友问我，能不能推荐一份IT行业年薪过百万的管理岗位给他，他想去试试。我非常好奇，想要看看这位朋友的简历如何，好在这位朋友非常地上道，主动把简历分享给我学习了。看完简历才知外面的大海是那么辽阔，天上的星辰是那么浩瀚。同时，扪心自问，自己处于什么阶段？如果我来做面试官，我又会如何取舍或是选择一位高管呢？我…

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