绩效管理
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绩效管理之务实老板朱元璋
绩效管理之务实老板朱元璋 最近很多小伙伴们咨询绩效管理，反应公司下了很大的力气搭建起来他们觉得很完美的绩效管理体系，但是不但没有帮助他们推动公司的业绩提升，支撑公司战略目标，反而成了公司发展的阻力...
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人力资源行业没有独立的趋势
人力资源行业没有独立的趋势 人力资源趋势来说，它并没有独立的趋势，一定是基于企业的这种发展趋势，在接下来的一年包括后来的很长一段时间内呈现出如下趋势,和邯郸英才网小编一起了解：一、企业对快速变革和...
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家政服务从业人员已达3000万人 家政服务市场需求分析
家政服务从业人员已达3000万人 家政服务市场需求分析 家政服务从业人员已达3000万人母婴护理、养老照护、高级管家、家庭厨师、收纳、保洁……如今，越来越多中国家庭用上家政服务。数据显示，在中国，...
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老板眼中的HR到底是什么？
老板眼中的HR到底是什么？ 对于HR部门来说，老板不认可，你做的任何东西，都只能是自嗨！HR仪表盘做得再多，老板也不会正眼看我们！所以我们HR首先要弄懂老板是如何思考问题的，这是道法术中的“道”的...
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人力资源战略规划有哪些意义？
人力资源战略规划有哪些意义？ 企业要维持生存和发展，具备完善高效的人员结构，就必须进行人力资源规划。通过对组织未来的人力资源供给和需求作出科学预测，以保证在需要时就能及时获得所需要的各种人才，进而...
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员工绩效管理会存在哪些误区-绩效管理存在的7个误区
员工绩效管理会存在哪些误区?绩效管理存在的7个误区 员工绩效管理会存在哪些误区?首先我们去说，绩效管理呀，我们不仅需要去做前期的绩效计划、绩效指标的确立以及后期的绩效反馈等等，同时，我们要进行一个...
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招聘旺季给应聘者的一些建议
招聘旺季给应聘者的一些建议 2020年新型冠状病毒成了本年度最核心的突发公共事件。让国家经济乃至全球经受到了前所未有的压力，让多少企业、多少人乱了阵脚。但是，一切偶然的背后都是必然,和邯郸英才网小...
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背景调查流程复杂吗？背景调查的技巧有哪些？
背景调查流程复杂吗？背景调查的技巧有哪些？ 背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪，那么背景...
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管理模式创新“玩”转绩效管理
管理模式创新“玩”转绩效管理 每年定期举行的绩效考核，你遇到过下面这些情况吗？和邯郸英才网小编一起了解。A部门明明绩效目标都没有达到，但是他们部门的绩效分数却很高，你去与A部门直属考评领导沟通绩效...
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某量化私募核心员工年终奖5000万 国内量化私募基金规模及业绩分析
某量化私募核心员工年终奖5000万 国内量化私募基金规模及业绩分析 某量化私募核心员工年终奖5000万近日，一位博主在社交媒体上发帖称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量...
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会计师事务所行业分析 会计师事务所市场现状
会计师事务所行业分析 会计师事务所市场现状 会计师事务所行业分析 会计师事务所市场现状作为专业服务业的一支重要力量，中国注册会计师行业历经30余年的发展，在监督会计信息质量、提供管理和战略咨询服务...
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HR的技能必备有哪些？如何养成HR的习惯？
HR的技能必备有哪些？如何养成HR的习惯？ HR的技能必备1、懂得表达最重要。2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。3、闭门造车的前提是你见过很多车才行，没见过就一边凉快去。4、专...
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如何让优秀的人才加盟-HR如何用心去寻找-
如何让优秀的人才加盟?HR如何用心去寻找? 企业发展最重要的动力源泉是不断地有优秀的人才加盟，而如何让优秀的人才加盟，企业管理者如何用“心”去吸引人才，HR如何用“心”去寻找、打动并将所需人才招募...
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看看别人家的公司绩效管理怎么做的-
看看别人家的公司绩效管理怎么做的? 很多人会把引导员工的行为与薪酬管理、激励理论这些概念混为一谈，以为它们都是一回事。这种逻辑通常认为高薪带来高积极主动性，进而带来认真负责的态度，带来公司想要的行...
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面试官的这些错，你犯过吗？
面试官的这些错，你犯过吗？ 作为HR面试官相较于一般业务人员，在面试技巧上会注意很多。大家也会关注很多面试的方法，但就算是做招聘的HR面试官，若不常练习，也会犯错，有时自己还未察觉，今天我们和大家...
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