绩效管理
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培训经理应该具备的7个互联网思维
培训经理应该具备的7个互联网思维 培训经理应该具备的7个互联网思维,和邯郸英才网小编一起了解。一、迭代思维一个项目不可能一次性做到极致，极致的结果都是有个迭代的过程1.传统能力模型的设计思维：分析...
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岗位分析中常见的认识层面的问题
岗位分析中常见的认识层面的问题 岗位分析虽然被广大企业逐渐认识到是企业人力资源管理的基础，由于对其认识不足，导致岗位分析工作不能落实，岗位分析结果的价值不能实现,和邯郸英才网小编一起了解。1. 岗...
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企业人力资源成本控制的方法有哪些？
企业人力资源成本控制的方法有哪些？ 人力资源成本控制是指企业以现代管理理论为指导，以开发人力资源效益和提高企业经济效益为目的，在生产经营过程中，对人力资源的取得成本、开发成本、替代成本、使用成本和...
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做好HR管理工作远非想象中的那么简单
做好HR管理工作远非想象中的那么简单 人力资源管理理论“不深奥”，体系也“不复杂”。尽管是“舶来品”，也被前辈们消化吸收、传承和发扬，变得那么通俗易懂，使之很多初学者基本能在短时间内就能掌握。不是...
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如何进行绩效面谈-
如何进行绩效面谈? 如何进行绩效面谈?和邯郸英才网小编一起了解。1: 面谈内容：根据需要不同，绩效面谈内容可以侧重提高绩效，解决工作中的问题。也可以探讨员工职业生涯发展等员工关心的问题。2:面谈流...
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绩效管理和股权激励有什么不同？
绩效管理和股权激励有什么不同？ 股权激励和绩效管理，都是企业对于员工的激励手段，不过，一个是长期激励措施，一个是短期激励手段，一个是直接管理，一个是间接管理，还是有所区别，和邯郸英才网小编一起了解...
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员工自动离职的规避办法有哪些？
员工自动离职的规避办法有哪些？ 员工自动离职对企业的影响很多人都知道，现在企业都是一个萝卜一个坑，一些岗位上就只有一个人，他突然离开，工作不好开展，甚至会影响到其它部门。为了规避这种情况给企业带来...
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别说绩效管理没有用，是你没利用好！
别说绩效管理没有用，是你没利用好！ 现代管理学之父彼得·德鲁克曾说：企业管理当中，绩效管理无疑是最重要的。不幸的是，这又往往是最薄弱的领域之一。实施绩效管理真的有必要吗?客观公正地来看：绩效管理和...
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企业hr解雇员工常犯的10个错误
企业hr解雇员工常犯的10个错误 做HR，不可避免要去充当“刽子手”。这是一个企业面对市场的正常行为，只有实现员工正常有序的优胜劣汰，企业才能有活力。但是在工作中，发现，我们的很多HR在实操层面仍...
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岗位价值评估模型有哪些特点？
岗位价值评估模型有哪些特点？ 说起岗位价值评估，很多人对此并不了解，甚至没有听说过；这很正常也不正常,和邯郸英才网小编一起了解。为什么正常呢？因为岗位价值评估一般是由咨询公司来做的，HR只负责组织...
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如何有理有据地做好“背景调查”？
如何有理有据地做好“背景调查”？ 有句谚语说“没有过去的人就没有未来”，用到招聘领域就是“候选人过去的表现很大程度上决定着其将来的表现”。由于面试时间相对短暂，我们只能从有限的几个维度上对候选人进...
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幼教行业分析 幼师专业前景怎么样？
幼教行业分析 幼师专业前景怎么样？ 幼教行业分析近年来，我国幼儿园数和在园幼儿数持续增加。当前，民办幼儿园无论在幼儿园园数上还是在教职工人数上均已经超过公办幼儿园，幼教已成为我国幼儿教育的主导力量...
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校园招聘总结报告有哪些内容？校园招聘总结报告怎么做？
校园招聘总结报告有哪些内容？校园招聘总结报告怎么做？ 光阴荏苒，岁月如歌。伴随着公司人才储备战略规划布局的展开，我们人事部拉开了2019年校园招聘的帷幕。历时一周，校招取得成绩的同时，也存在较多不...
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人力资源规划的内容涉及与工具方法有哪些？
人力资源规划的内容涉及与工具方法有哪些？ 人力资源规划的内容涉及与工具方法有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。1.规划概念、目的和重要性 环境变化-经营战略定位-设计人力资源战略-设计人力资源规划（...
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澳大利亚10月份就业人数意外下降 澳大利亚失业率上升至5.2%
澳大利亚10月份就业人数意外下降 澳大利亚失业率上升至5.2% 澳大利亚10月份就业人数意外下降澳大利亚就业情况如何?澳大利亚统计局周四公布的数据显示，上个月就业人数减少46，300 人，经济学家...
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