绩效管理
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薪酬与绩效挂钩的模式有哪些？
薪酬与绩效挂钩的模式有哪些？ 首先看一个某公司的复杂的绩效工资分配公式,和邯郸英才网小编一起了解：U8各PBU员工绩效奖金包=∑年末部门员工目标绩效奖金总额PBU排名等级系数/∑（∑年末部门员工目...
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国家十四五期间人才发展规划 人才市场现状及我国人才市场需求趋势分析2022
国家十四五期间人才发展规划 人才市场现状及我国人才市场需求趋势分析2022 人才市场现状及我国人才市场需求趋势分析20222022毕业季临近，今年毕业生规模预计1076万人，创历史新高。中共中央政...
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大学生线上求职遭HR辱骂 网络招聘行业市场需求分析
大学生线上求职遭HR辱骂 网络招聘行业市场需求分析 大学生线上求职遭HR辱骂据悉，针对媒体报道的应届生同学在Boss直聘找工作被HR骂垃圾的消息，4月11日上午，平台客服表示，已向被骂同学电话致歉...
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“人工智能训练师”国家职业技能标准发布 人工智能行业投资前景分析
“人工智能训练师”国家职业技能标准发布 人工智能行业投资前景分析 “人工智能训练师”国家职业技能标准发布日前，人社部、工信部共同制定了人工智能训练师等6个国家职业技能标准，其中《人工智能训练师国家...
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常用的招聘渠道有哪些？招聘渠道该怎么选择？
常用的招聘渠道有哪些？招聘渠道该怎么选择？ 与招聘广告策略紧密相关的是广告渠道的选择,和邯郸英才网小编一起了解。在网络时代，企业刊登招聘广告的渠道很多，既有传统的报纸和杂志，也有网络广告、电视广告...
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HR如何才能高效招聘提高招聘效率？
HR如何才能高效招聘提高招聘效率？ 高效，在我看来就是效率高，无论是是工作还是在生活中，我都觉得需要高效，毕竟每个人的时间都是有限的，都是24个小时。虽然会有人说，我还有明天，可是别忘了，有句话说...
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老板要求控制薪酬总额该怎么办？
老板要求控制薪酬总额该怎么办？ 老板要求控制薪酬总额该怎么办？和邯郸英才网小编一起了解。 一、要与老板深入沟通，了解老板所说的控制薪酬总额的实际目的；是整体薪酬总额控制？还是部分岗位薪酬总额控制？...
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做招聘我想说：不难，其实又很难
做招聘我想说：不难，其实又很难 现在专职做绩效，兼做培训，回忆之前做招聘那段日子，确实是我最美好的记忆，做招聘我想说：不难，其实又很难；不累，其实又很累；和邯郸英才网小编一起了解。做招聘不难，刚毕...
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加班工资基数该怎么确定？
加班工资基数该怎么确定？ 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，即超过劳动者正常工作时间后劳动所支付的工资,和萝卜网小编一起了解。 根...
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如何做好员工关系管理-
如何做好员工关系管理? 企业中员工与企业之间矛盾是不可避免的，出发点不一样，如果不能协调好企业与员工之间的关系，会使团队的凝聚力大大的降低，员工执行力不强的情况出现。员工关系管理已经成为企业和谐的...
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2021升级版- 婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假 护理假等22类规定和待遇
2021升级版: 婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假 护理假等22类规定和待遇 01、休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。《中华人民共和国...
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HR绩效面谈有哪些技巧？
HR绩效面谈有哪些技巧？ 绩效面谈是绩效管理环节中非常重要的一环，通过面谈，使上、下级之间充分沟通工作情况，对工作中的问题进行确认，坚持优势，改进不足，使工作得到进一步完善。下面和邯郸英才网小编一...
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如何才能做一次有效的绩效面谈-
如何才能做一次有效的绩效面谈? 作为管理者，你最不喜欢的工作项目是什么?其中“绩效评估”作为最日常的管理工作却最频繁上榜，深入了解了原因，多数管理者不喜欢做绩效评估是因为抵触绩效面谈这一环节,和萝...
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来说我们都怎样面对招聘难的问题
猎萝卜来说我们都怎样面对招聘难的问题 招聘是一个说不得事情，在生产任务繁忙的季节，总是让我们包括我在内的仅有两个人，搞一个人仰马翻，忙得很！中小企业，在人资的出入上都是较少的，和邯郸英才网小编一起...
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企业辞退员工一般要遵循6个流程
企业辞退员工一般要遵循6个流程 企业会根据发展的需要，辞退一些不适应公司发展的员工。而实际工作中，因为辞退而引发的劳动争议不在少数。同时，辞退员工也会对在职员工的心理产生或多或少的影响，在职员工很...
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