正确的跳槽理由和错误的跳槽理由有哪些？

　　正确的跳槽理由和错误的跳槽理由有哪些？

　　从前老一辈人，几乎都是一项工作一个职位做一辈子，而如今，跳槽似乎已经成了职场人的家常便饭。跳槽的理由也是多种多样，大部分人因为薪水而跳槽，有的是因为个人发展方向而跳槽，还有的是为了跳槽而跳槽,和小编一起了解。现代社会高速发展，人才流动速度加快，这是一种好现象，而跳槽对职场人本身来说，也是件好的事情，但是，前提是保持正确的跳槽姿势。一、跳槽的理由正确的跳槽理由：1.有了更好的发展机会。界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。新的岗位能让你在能力上、价值上有更大的挑战和提高，那么跳槽对你来说，是件好事。2.为了自己的职业规划。职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，从而使自己的职业生涯之路有一个长期的、可持续性的发展。因此，跳槽要符合自己的职业规划，尽可能减少同水平跳槽。3.本公司发展受限。如果你感觉，你现在的所在的公司已经无法让你去承担更大范围的责任，你的职业技能水平也无法得到提高。而自己在薪水和职位上也无法获得更大的提升了，那么你就可以跳槽了。错误的跳槽理由：1.因为家人或朋友的建议而跳槽。自己的工作是自己的，自己在工作中得到了什么朋友和家人很难了解全面。因此，跳槽是自己的事情，千万不能因为别人的建议而跳槽。2.为了小幅度的涨薪而跳槽。如果你新的工作工作内容和目前差不多，薪水比目前多一点点，那么劝你还是不要跳槽的好。在一个公司时间久了，你的同事、经验、人脉、资源，等等都是你的财富。单纯的比薪水高低是不正确的做法。很多人为了涨薪而跳槽，但是切记，薪水只是一部分，要考虑到其他部分综合衡量后再决定是否有跳槽的价值。3.为了发泄对公司或者同事的不满而跳槽。有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。那时你怎么办呢？再跳槽吗？仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。当遇到问题想跳槽时，可以考虑下，是否存在自己的原因。二、跳槽的时间你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历，因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，三到五年一次跳槽，让你的简历也不会难看。另外，跳槽最忌讳的一点就是频繁的跳槽，频繁的跳槽不仅让自己越来越变得没有定性，而且会浪费自己的时间，因为短时间内很难在一家公司得到全面的发展。另外，没有一家企业愿意录用频繁跳槽的人，频繁跳槽对你自身今后的职业发展之路，有百害而无一利。