人力资源

中国企业在员工关系管理中存在哪些问题？

绩效考核指标设定有哪些原则？

　绩效考核指标设定有哪些原则？　　绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程,和邯郸英才网小编一起了解。绩效考...

HR如何管理你的老板-如何提高你管理老板的能力-

职位说明书怎样系统地规划-

　职位说明书怎样系统地规划?　　企业组织架构是指挥系统，明确了最高级别到最低级别的职位服从关系。“四职管理”是企业横向和纵向关联事项的集合，能查清楚无论是哪一个职位，都能找到对应的区域座标，迅速了解该...

作为HR,面对应聘者该持有怎样的态度？

什么是全过程绩效管理？六步破解组织绩效难题_1

中国人才测评行业发展现状及趋势分析

　中国人才测评行业发展现状及趋势分析　　人才测评是干什么的?人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评的...

绩效管理认识的常见误区有哪些？

　绩效管理认识的常见误区有哪些？　　绩效管理认识的常见误区有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。1、绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门无关。这些年随着绩效理念的提升，但仍持“绩效管理是人力资源管理部...

2022年人才测评行业发展前景及市场需求调研分析

　2022年人才测评行业发展前景及市场需求调研分析　　人才测评市场形势、人才测评发展趋势如何?企业的发展离不开人才的支持。为建立竞争优势，越来越多企业开始注重人才管理，越来越多人力资源(HR)借助专业...

绩效面谈的目的是什么？绩效面谈的四个目的

　绩效面谈的目的是什么？绩效面谈的四个目的　　绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认.找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案,和萝...

面试时如何精准判断一个人的能力强弱？

绩效管理主要考核标准是什么-

　绩效管理主要考核标准是什么?　　完整的绩效考评标准应该包括工作业绩标准考评标准、工作行为考评标准、工作能力考评标准、工作态度考评标准等。下面邯郸英才网小编和大家详细说说绩效管理考什么?绩效考核考什么...

HR该如何扩大简历来源？扩大简历来源10个方法

　HR该如何扩大简历来源？扩大简历来源10个方法　　这是所有的HR在面临招人难的困境时首先想到的方法，因为这是最容易实现的方法。但是，在实施这一最常见也是最容易的方法之前，我会首先问自己两个问题：打算...

绩效考核的常见问题有哪些？

　绩效考核的常见问题有哪些？　　绩效考核是企业提升员工积极性的一套有效方案，企业管理者在享受绩效考核带来的好处时也遇到了一些问题，如果这些问题不能及时的得到解决，那么绩效考核就会形同虚设，下面我们介绍...

企业绩效考核的实施的七个步骤

　企业绩效考核的实施的七个步骤　　HR的绩效考核流程，应当具备明确具体的行动步骤之后，才能进行实施，在开始考核行动之前，HR需要对考核流程的操作步骤，组织精心培训、专项辅导，只有这样，才能确保完整、迅...