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人力资源管理者身上常见的10个毛病
人力资源管理者身上常见的10个毛病 在上世纪90年代，人力资源这个概念在中国大地上还是很少有人提及，多数叫“人事、行政人事、行政”等，大学里开的专业叫“劳动经济”，简称“劳经”专业，在企...
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如何明确招聘需求？如何规避招聘JD的法律风险？ 作为hr从业者面对招聘工作是无可厚非的，但是在招聘中你是否明确自己公司的招聘需求以及招聘职位所带来的法律风险呢？下面邯郸英才网小编整理了关...
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长期激励计划该怎么做？
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求职简历模板怎么写？求职信模板哪里下载？
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薪酬体系设计的原则有哪些？薪酬体系设计5个原则 薪酬作为分配价值的形式之一，设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。在设计科学合理、切实可行的薪酬体系时必须遵循以下五大原则，和...
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创业公司该如何选择理想的HRD？ 创业公司最大的特点就是：梦想很宏伟，现实忒骨感！如何让骨感的现实变得“性感”起来，能吸引优秀的人才加盟是创业公司的最重难点之一。大多数创业者们要么是拥的...
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绩效考核方法-kpi绩效考核有哪些缺点-
绩效考核方法-kpi绩效考核有哪些缺点? 现实中，企业绩效考核不好做，特别是对于职能部门等工作无法量化考核的单位和人员，很难设计一个统一、有效且易于操作的考核办法。下面和邯郸英才网小编来...
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招聘渠道有哪些？如何维护招聘渠道-
招聘渠道有哪些？如何维护招聘渠道? 大多数从事hr都是从招聘事务性的工作开始，今天我们来简单分析下招聘有哪些渠道，以及它们的优缺点。根据你当前企业的需求，选择合适的招聘渠道，和邯郸英才网...
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企业该如何建立科学的绩效管理系统? 绩效管理是一个系统，需要持续，循环的过程，设计绩效管理体系的构建上要解决两个核心问题：一是绩效考核的公平、公正，能体现企业的发展导向;二是切实推进绩效...
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司法鉴定是干什么的 司法鉴定行业发展现状
司法鉴定是干什么的 司法鉴定行业发展现状 司法鉴定是干什么的司法鉴定主要是在司法审判实践活动中，对于专门领域的专业问题，通过专门的司法鉴定机构，在相应领域的行业专家运用科学的鉴定方法得出...
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员工关系管理问题归根到底是人的问题
员工关系管理问题归根到底是人的问题 现代社会，人才是企业最重要的资产已毋庸置疑。在人才竞争日益激烈的背景下，企业加强员工关系管理，构建和谐员工关系，也已成为共识,和邯郸英才网小编一起了解...
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