小红书英才网致力于小红书学习交流
联系我们

您现在的位置是: 首页 > 人力资源 > 绩效管理

绩效管理

证券从业人数重上34万 证券行业市场分析

2022-06-19 绩效管理 加入收藏
  证券从业人数重上34万 证券行业市场分析   数据显示,截至日前,证券行业从业人员数量达34.27万,再次站上34万关口,较年初增员1万人。其中,一般证券业务、投顾、保代的总人数出现明显增长;经纪人、分析师等数量出现下滑。中信证券近年来大力招聘人才,连续两年增员上千人。中金财富证券因发力财富管理业务全面招兵买马,同时推进与中金公司的人员整合工作。根据统计,中金财富证券较年

  证券从业人数重上34万 证券行业市场分析

  数据显示,截至日前,证券行业从业人员数量达34.27万,再次站上34万关口,较年初增员1万人。其中,一般证券业务、投顾、保代的总人数出现明显增长;经纪人、分析师等数量出现下滑。中信证券近年来大力招聘人才,连续两年增员上千人。中金财富证券因发力财富管理业务全面招兵买马,同时推进与中金公司的人员整合工作。根据统计,中金财富证券较年初增加近1500人。据中研产业研究院报告《2021-2026年中国证券行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》分析“航母级券商”无疑是今年证券行业的关键词之一。纵然经历30年的高速发展,我国资本市场已经成为全球第二大资本市场,却至今没有诞生一家具有全球影响力的航母级券商。业内人士表示,展望未来,我国证券行业将发生重大的合并重组,真正能够发展成为航母级券商的估计最多只有3家到5家公司,很多证券公司将进行合并、重组,或发展成专业分工愈加细化的金融服务公司,提供各种各样的专业的券商服务、财富管理服务等。证券行业市场分析“十四五”规划指出,“提高金融服务实体经济能力,健全实体经济中长期资金供给制度安排,创新直达实体经济的金融产品和服务,增强多层次资本市场融资功能”,可见,“金融服务实体经济”,是“十四五”规划的重点内容之一。“十四五”规划也提到,“大力发展机构投资者,提高直接融资特别是股权融资比重”,由此可见,证券业的发展是得到国家大力支持的。国家“鼓励直接融资的发展”,也必将激发二级市场的交易需求,从2021Q2的增速来看,证券承销与保荐业务、投资顾问业务依旧保持了20%以上的增长。据公开数据显示,2021年二季度证券业的净利润同比增速为8.58%,远低于2020年二季度的24.73%和2019年二季度的102.86%;2021年二季度证券业的营收同比增速为8.91%,远低于2020年二季度的19.26%和2019年二季度的41.37%。从数据可见,自2016年以后,证券业的净资本/净资产一直呈下降之势,2020年四季度下降到0.8以来,而且目前来看也没有触底之象。证券业2021Q2的净利润和营收增速分别为8.58%、8.91%,对比于2020Q2和2019Q2的确是大幅降低。相关人士指出,大财富管理时代中,未来券商财富管理会继续做大做强;从未来券商佣金的方向看,券商的佣金率会持续下降,未来内资券商佣金的自由化,及佣金占整个券商利润的占比还会持续下降。,未来中国证券行业必须为中国经济发展提供匹配的、配套的金融服务。进一步推进中国资本市场的国际化,紧紧抓住数字经济的发展趋势和步伐与时俱进,推出更加专业化的服务,是中国证券行业的首要任务。证券行业数字化转型站在“十四五”的开局之年,数字化转型迎来了步伐加快的一年。目前,券商行业数字化转型进程就已经紧锣密鼓地展开。早在2020年,中证协发布《关于推进证券行业数字化转型发展的研究报告》,指出在数字化浪潮方兴未艾的新形势下,推动证券行业数字化转型,实现动力变革、效率变革、质量变革,是我国证券行业高质量发展的必由之路。从近几年的趋势来看,部分传统券商一方面寻求外部合作,增加对于线上平台建设的投入,寻求互联网巨头合作伙伴;另一方面也在积极加码人才培养,多家券商悄然立起了金融科技招聘展牌。业内人士表示,作为传统行业,券商想要实现数字化转型并非易事。转型往往伴随着挑战,对于原本缺乏科技基因,缺乏数字化建设能力的部分券商而言就更为困难。第一,部分传统券商本身就缺乏科技类人才储备;第二,也没有能够支撑企业进行数字化转型的信息化系统以及数字化的能力。想要了解更多证券行业的发展前景,请查阅《2021-2026年中国证券行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。更多推荐报告2021-2026年中国新传媒技术行业发展前景及投资风险预测分析报告

文章底部广告位

文章评论