影响企业绩效考评的因素是什么？

　　影响企业绩效考评的因素是什么？

　　绩效考核对于企业的稳定和发展是非常重要的，绩效考核作为绩效管理的关键环节，有利于企业在内部形成良好的竞争氛围，激励员工不断上进。为了实现这一需求，越来越多的企业开始重视绩效考核的执行,和邯郸英才网小编一起了解。 影响绩效考核结果有效性的因素很多，而考核者的主观因素是决定性要素。具体体现在以下四点：  1、员工技能。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。目前很多企业都非常重视通过培训提升员工的工作技能。   2、外部环境。外部环境是指企业和个人面临的不为企业所左右的因素，是客观因素，是完全不能控制的，比如法律法规的变化、物价水平的变化等  3、内部条件。内部条件是指企业和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度上企业能改变内部条件的制约。比如绩效考核的指标设定、考核方式的选择等。  4、激励效应。激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。企业员工激励的好坏会直接影响工作积极性和员工满意度，当然也就会影响到企业的绩效考核。  企业真正想要做好绩效考核却并不容易，因为这其中牵扯到的问题太多，尤其是绩效考核，不仅需要企业保持较大的耐心，而且还要选择正确的方式和方法才行。