2022沪上毕业季 2022年就业形势与政策一览

　　2022沪上毕业季 2022年就业形势与政策一览

　　2022沪上毕业季上海突如其来的疫情带给了这届毕业生不少启示。上海疫情暴发后，沪上各高校自3月初陆续开始封校。3年疫情，他们经历了多轮的网课、封校，疫情改变的不光是授课形式，也包括随之被“偷走”的正常校园生活，以及就业方向的转变。因为疫情，部分行业的招录政策也随之调整。例如，4月13日，上海市教育人才交流服务中心发布公告，原定5月举行的2022年上半年中小学教师资格考试(面试)推迟，受(面试)取消影响的考生，可先报名参加上海市中小学教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加下一次资格考试(面试)成绩合格并取得教师资格后，准予办理事业单位录用入编手续。一边是延毕压力，一边是封校期恰逢春招的“金三银四”，找工作的压力同步袭来。不断传来企业大批裁员的消息，招聘信息似乎也随着疫情被缩减了。2022毕业生就业形势分析2022年，全国高校毕业生达到1076万，同比增长167万，创下历史新高。其中包括2018级本科生、3年制的2019级研究生及2年制的2020级研究生。据教育部公开发布的数据，2022年考研人数为457万，创下历史新高，全国各高校研究生招生总人数预计为120万。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，这些压力会对就业产生影响。当前部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。随着高校招生规模持续扩大，我国已经逐渐进入新增城镇就业人口，均有大学(专科)学历的“高学历时代”。这要求整个社会转变对“大学生”的看法，应把大学毕业生作为普通劳动者对待，并整体调整高校毕业生工作思路。自去年11月起，有关2022届毕业生的就业工作部署就进入了密集安排期。去年11月中旬，教育部发布《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出完善市场化社会化就业促进机制等7个方面的举措。事实上，在多种政策的综合加持之下，中国的就业市场被证明更具吸引力。高校毕业生就业问题，是一个系统的社会工程，单纯靠教育系统和学校难以有效解决。2022年就业形势与政策一览为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，进一步加大就业创业政策宣传力度，日前，教育部办公厅发布《关于开展2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》，决定在全国范围内组织开展高校毕业生就业创业政策宣传月活动，重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，中央有关部门、各地和各高校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施。教育部日前发布《普通高校毕业生基层就业政策公告》，明确高校毕业生参与中央基层就业项目，服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分可加10分。为鼓励高校毕业生到基层就业，公告明确，艰苦边远地区基层单位招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例;设置一定数量的职位，面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。同时，给予履行一定服务期限的毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿：到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的中央部门所属高校应届本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。日前，《“十四五”职业技能培训规划》印发，提出到2025年，开展补贴性职业技能培训7500万人次以上;新增取得职业资格证书或职业技能等级证书4000万人次以上;新建公共实训基地200个。欲了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2027年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。