2021猎头行业的现状和发展前景分析

　　2021猎头行业的现状和发展前景分析

　　2021猎头行业的现状和发展前景分析据悉，当前中国猎头市场有上万家猎头公司，猎头从业人数超过50万人，而影响猎头公司规模化发展的核心难题便是猎头人才匮乏的问题。疫情让国内的各行各业在都按下暂停键，随着各地复工复产加速，招聘、求职成为职场人 士关注的热点。与此同时，“猎头”这一行业在疫情下的复工情况也能反应中当前市场动态。目前国内猎头公司数量约有5万家，猎企以小微企业为主。猎头顾问数量约40万人，80%以上为30岁以下年轻顾问，对企业的深度咨询服务任重而道远。猎头行业在中国的发展时间并不算长。对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。到了90年代初期，随着中国经济活力越来越强，外商对中国的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了中国市场，国内第一家猎头公司就在这一时期诞生。猎头公司在中国呈现从北向南的发展趋势，2000年政策允许外资猎头以“合资”的方式进入中国市场，导致这一行业的竞争不断升级。猎头公司主要分布中国的猎头公司目前主要分布在北上广深一线城市及新一线及二线城市如：苏州、成都、武汉、杭州、西安、无锡、大连、天津、重庆、青岛、宁波、南京、沈阳、长春等地，由于一线城市的竞争异常激烈，未来二三线城市开拓猎头业务有一定的机遇。猎头行业营收如何据数据统计，约90%的猎企规模不足50人，超过百人规模的猎企即为“大厂”，很少有达到千人规模的猎企。据第一资源估计，2020年中国猎头行业市场规模大概在1400亿左右，并每年约20%的速度增长。从规模来看，国内以小微型猎头公司居多，其中20人以下猎头公司约占80%。从营业收入来看，纯猎头业务能达到亿元营收规模很少，能超过5亿元营收的猎企凤毛麟角。目前国内90%的猎企营收在1000万以下，年营收额超过5000万便属于颇具规模的猎企，最大的猎企市场份额也不超过1%，国内没有出现一家市场份额占据主导地位的猎头公司。根据调研统计分析，猎头公司从业人员学历层次以本科为主，约占80%以上，研究生占9%、专科占约11%。调研发现，猎头机构规模越大，所雇佣的人群中学历有降低的趋势，反而，公司规模越小，学历层次越高。从数量分析看，国内猎头行业从业人员主要以30岁以下的人群为主，约占80%以上，30岁至40岁约占15%，40岁以上只占5%，充分说明了猎头行业是国内的新兴行业，猎头顾问普遍年轻化。这样也带来了负面效应，年轻化的顾问经验不足，往往不能给候选人及用人企业提供更多的咨询服务。猎头从业人员工作经验普遍在5年以下，约占70%以上，5年-10年的从业经验只占20%，10年以上的从业经验占10%，这个数据说明近年来猎头行业出现爆发式增长，吸引了大批年轻人进入猎头行业从业。猎头行业竞争激烈，与企业及候选的人的沟通也往往是一场心理战。当今的疫情对各个行业从业者的工作心态形成了挑战，因而，猎头比较侧重心理方面的课程。猎头机构和从业人员的规模日趋壮大，目前全国有约5万家猎头机构，全职的猎头从业人员30万—40万，全行业产值超过500亿元。据中研普华产业研究院的《2021-2026年中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析报告》分析目前，国内猎头行业非常分散，疫情给猎头行业带来的震荡，加速对这行业的洗牌。很多企业缩减了招聘规模、校招推迟，这无疑为猎头做单带来巨大损失，然而互联网、小视频、游戏，这些行业的市场竟疫情中逆势上扬，这对于涉足互联网行业的猎头公司带来积极的影响。在此背景下，疫情开始后，许多猎头公司迅速调整了方向，更多瞄准了新兴的互联网产业。疫情催生了新的招聘、应聘方式，甚至有的企业，已经完全可以在线上实现签约，互联网猎头公司可以通过线上为企业招聘到适合岗位的人才，同时其他行业的猎头转行干互联网猎头，因此互联网猎头通过专业水平做单就更加容易。截止到目前全国有上万家招聘公司，数量非常庞大，而猎头公司占有市场约为35-40%，而中国目前的招聘市场超1000亿以上，2016年猎头公司的市场规格约为472.99亿元图表：中国猎头行业市场规模情况数据来源：中研普华人才即利润，招聘是企业发展的刚性需求。互联网行业在2016-2018年迎来高速发展，人才需求已指数型增长上升。互联网行业中，技术类岗位需求最高，人才需求占比为24.34%，其次为销售类岗位，需求占比为10.16%，运营类岗位需求占比为8.38%。另外，在互联网行业对人才的学习要求中，最低学历要求为本科的职位占比为61.52%，要求最低学历为大专的职位占比为27.58%。猎头作为企业与人才间的中介，便扮演了不可或缺的角色，因此互联网猎头做单时对人才的背景调查要求越来越高。在全社会互联网化的今天，用互联网思维梳理并重新定义猎头和企业HR在招聘过程中各自的专业角色。从根本上提升招聘的效率，让猎头专注在服务的价值环节，让三方协同的更加有效。这是猎头行业的核心诉求。外资猎头机构良好的运营水准，以及不断加速本土化的市场运作，为中国猎头行业的普及和发展奠定了一定的基础。经过这些年的发展，中国的猎头行业也从稚嫩的初创期走向相对成熟的成长期，一些本土领军企业迅速崛起，成为行业发展的中坚力量。在国家政策法规的支持和互联网浪潮驱动下，传统猎头公司不再恪守固有商业模式，开始加深产业链的互相拓展与纵向深化，积极拥抱新技术，不断进行战略转型。未来的猎头行业必须是专业，分工更加明细的，借用互联网的技术，必然迎来一个“互联网+猎头”的新时代。在新的形势下，互联网与其说是颠覆猎头行业，倒不如说是猎头的一个运用工具，用好这个工具，更好的服务于猎头行业。猎头行业未来投资前景如何?欲了解了解更多行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的《2021-2026年中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析报告》。更多精彩报告推荐2021-2026年中国高端猎头行业深度分析及发展前景报告