为什么你在求职中经常失败，总是通过面试

经常在求职中失败？为什么你总是通过面试？

在漫长的求职之路上，为什么你的学历和工作资历都不比别人差，却经常在求职中失败？为什么你总是通过面试？了解邯郸英才网小编。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步。只有面试官对你的简历感兴趣，他才会通知你面试。适当突出简历中的个人特点，体现适合这项工作的吸引力HR眼球是明智的。然而，简历不能隐瞒个人真实情况或欺骗面试官，否则会给面试官留下不诚实的印象，这决定了无论你有多强大，都不能被考虑。因为，对公司来说，性格对员工更重要。 由于求职压力太大，有些人经常在简历中注水，以获得面试机会。小王是一名大学毕业生，看到一家大公司招聘工程师，但申请最低学位是本科，为了进入大公司面试，他给人事部写了本科毕业简历，面试官在面试后让他到公司工作，但在接到人事部电话后放弃录取他。经调查发现，他的学历是假的。事实上，对外招聘的学历要求是本科，如果经验足够丰富，也会考虑大专学历。如果不是小王的不诚实，这份工作可能已经完成了。(二)频繁跳槽稳定性低的人 襄阳职业生涯的职业规划师经常遇到这样的情况：每份工作只持续两年，甚至每隔几个月换一次主人，经常跳到最后发现越来越糟。 职场上有类人，尤其是一些刚毕业的大学生，总是不同意跳槽。不开心或觉得个人价值没有体现在工资上，经常跳槽。这样的人很可能不会在面试中被录取。无论什么样的公司招聘，他们总是希望员工能长期为公司工作。面试官不敢接受你，即使你有很强的工作能力。许多工作和许多职位需要员工长期坚持。如果像你这样经常跳槽，公司可能不得不在一段时间内再次招聘新人。 当然，每个人跳槽的原因都不一样，跳槽不好也不能一概而论。但是跳槽前一定要慎重考虑，不要在简历上留下不光彩的工作历史。(三)不注重个人职业形象的 在收到面试通知后，你通常会怎么做？选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。 总有一些求职者赶到面试公司，迟到，衣服不合适，面试官的第一印象是甚至不注意自己的形象，这样的人怎么能放心把工作交给他呢？ 通常很难让那些不关注个人职业形象的人HR对进一步了解他感兴趣也很难让人信任。因此，在面试中适当包装自己，一定要注意自己的职业形象。(四)只谈工资要价过高的 一家公司需要招聘工程技术人员。许多著名大学的学生来面试。面试结束后，面试官感觉很好，但没有工作经验的应届本科毕业生的薪水高于公司招聘的硕士学位甚至N年的高级工程师。当然，面试官也无能为力。在合理的时间谈工资也是面试中需要学习的。也许工资是你首先考虑的因素。但是不要一开口就谈工资。 无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试的第一步一定是展示自己，让面试官觉得你适合这份工作。假如你一开始就谈工资，别人也不知道你是适合这份工作还是真正的水平，一定觉得你这个人就是为了钱。他们会厌恶每一位面试官。即使你是一个难得的人才。 还有，工资要在了解市场情况后开，面试官可能会放弃漫天要价。很多大公司对学历不同、工作背景不同的人都有定性的工资标准，面试成功后你的工资也不会少。(5)面对工作压力，面对害色者 当你在面试官面前滔滔不绝地展示自己的能力时，面试官会告诉你这份工作的职能、艰辛和压力，也就是俗话说说丑话。如果你表现出恐惧或衡量自己不称职，有经验的面试官就不会录取你。你需要为新工作的艰辛和压力做好心理准备。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢？ 在求职的路上，每个职场人都要避免上述问题，才能在求职面试中获胜。当然，求职能否成功取决于一个方面。合理的职业规划更为重要。如果你的职业生涯在不断的求职面试中度过，也许你的职业规划有问题。是时候反思了！