绩效管理
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HR该如何提高自己的价值？
HR该如何提高自己的价值？ 确实是现实问题，HR从业者在企业里的价值极难体现。当然不可否认，确实有不少重视人力资源管理的大型集体性企业，例如行业内某著名商业地产企业，在去某一座城市开辟新疆土发展连...
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企业绩效文化包括什么
企业绩效文化包括什么 如何理解并搭建企业绩效文化？以我个人的理解，就是一个企业从老板到各个部门老大以及到下面的员工，每个人对企业绩效的看法，最终达成一致意见，并愿意主动执行,和邯郸英才网小编一起了...
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站在绩效管理角度研究激励问题的水木知行综合激励模型
站在绩效管理角度研究激励问题的水木知行综合激励模型 内容型激励理论和过程型激励理论都是站在某一角度研究激励问题，实际上人是最复杂的，模型的应用需要一定的前提条件，因此在使用时要针对实际情况慎重应用...
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HR小白晋升转岗机会在哪里？如何才能走上人力资源管理之路？
HR小白晋升转岗机会在哪里？如何才能走上人力资源管理之路？ 前段时间，跟一个候选人聊天的时候，妹子人资本科、有两年工作经验、应聘人资主管，她说：最近正在学习人力资源管理师一级相关的知识。她觉得，对...
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绩效管理怎么做-
绩效管理怎么做? 企业如何做好绩效管理，今天小编和大家讲讲绩效管理怎么做？希望对企业有所启发，和邯郸英才网小编来一起了解。一、改变认知，从我做起企业全体成员，尤其是高级干部应首先搞清楚绩效考核和绩...
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HR如何与求职者谈薪资-谈薪酬时又该掌握哪些技巧-
HR如何与求职者谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧? 大多数人都碰到过面试中的薪酬谈判问题，可以这样说：薪酬谈判是面试关卡中关键的环节。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握...
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人事小白的员工关系之旅
人事小白的员工关系之旅 准确的讲，我是从事两年财务出纳工作转移到人事部门的新人，转行的原因稍微有点复杂，但是从去年四月份开始到现在一年半不到的时间，我觉得我已经喜欢这个工作和行业了,和邯郸英才网小...
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招聘人员该如何修炼才能实现游刃有余？
招聘人员该如何修炼才能实现游刃有余？ 发现不少招聘人员做了多年之后依然很焦虑，不少人说招聘这个工作拼到最后就是拼体力，是个不易的活儿。但有的招聘人员总是轻松潇洒游刃有余，为什么有这样大的差别呢？那...
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整理求职招聘中七个陷阱
猎萝卜整理求职招聘中七个陷阱 每个人在求职过程中，都希望自己能被录取。一些招聘单位为了了解求职者的一些真实情况，经常会采用一些“陷阱”问题，从侧面了解面试者的为人处事、临时应变能力。如果你一不小心...
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为什么发了年终奖，大家还不满意呢？
为什么发了年终奖，大家还不满意呢？ 为什么发了年终奖，大家还不满意呢？和邯郸英才网小编一起了解。一、年终奖数额占月薪比例太低我们知道，一项激励措施能否起到激励作用，关键看企业所提供的激励措施对激励...
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人力资源规划流程包含哪些？人力资源规划的11个流程
人力资源规划流程包含哪些？人力资源规划的11个流程 人力资源规划是根据组织发展战略和目标的要求，从质量和数量两个方面科学地分析、预测组织内、外环境变化中的人力资源需求和供给状况，制定必要的政策和措...
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2021年全国农民工总量达29251万人 我国灵活就业人数明显增加
2021年全国农民工总量达29251万人 我国灵活就业人数明显增加 2021年全国农民工总量达29251万人国家统计局发布2021年国民经济运行情况数据。数据显示，2021年全年城镇新增就业126...
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国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元 系统集成行业发展趋势分析
国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元 系统集成行业发展趋势分析 国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速...
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在求职中因为学历问题遇到过怎样的困难？
在求职中因为学历问题遇到过怎样的困难？ 我想大部分人都会认同：能力比学历更重要。可对于HR来说，这种逻辑在实际操作中却很难实现。通常有这几种原因,和邯郸英才网小编一起了解：1、相似效应和晕轮效应。...
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HR最常用的招聘选拔方法有哪些？
HR最常用的招聘选拔方法有哪些？ 招聘选拔有一定的技巧，方法，下面是邯郸英才网搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!和邯郸英才网小编一起了解。履历分析个人履历档案分析是根...
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