绩效管理
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薪酬体系设计应该考虑哪些因素？
薪酬体系设计应该考虑哪些因素？ 企业在进行薪酬体系设计时，必须在遵循一定原则的基础上，对相应的影响企业薪酬设计的因素进行分析，这些因素包括战略发展阶段、文化、市场和价值因素等，和邯郸英才网小编一起...
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企业究竟该如何做校园招聘？
企业究竟该如何做校园招聘？ 企业在决定做校园招聘之后，首先要确定参与的形式，原则上一个企业只选择一种形式参与。这样才能做到目的明确、目标精准、准备精心，和邯郸英才小编一起了解。由于校园招聘兼具招聘...
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快手,抖音,西瓜视频做招聘到底靠不靠谱？
快手,抖音,西瓜视频做招聘到底靠不靠谱？ 快手、抖音、西瓜视频相信大家对这些平台都不陌生，吹空调吃西瓜刷抖音，夏天必备姿势。关于这些平台的相关介绍我这里就不一一描述了，有比较陌生的小伙伴可以去百度...
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背景调查的内容包括哪些？背景调查的对象
背景调查的内容包括哪些？背景调查的对象 到底哪些人需要做背景调查呢？一个大型生产型企业，一次性招了100人的生产操作工，我们都去做背景调查，好像也不现实，而且调查费时、费力、费钱。一般来说，企业里...
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人力资源招聘广告如何写的超具吸引力？
人力资源招聘广告如何写的超具吸引力？ 众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告,和邯郸英才网小编一起了解。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起...
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绩效管理要落地，先走好这3步
绩效管理要落地，先走好这3步 绩效计划制定落地的PDCA PDCA循环是一个科学的工作方法，它要求把各项工作按照(计划)作出计划、(执行)计划实施、(检查)检查实施效果、(修正)将成功的纳入标准...
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只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业
只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业 从金牌业务员到真正的管理者两年前，张总拿到一家德国品牌的销售代理权，开始了创业生涯。凭借在行业内积累的深厚人脉，张总居然顺风顺水地把公司做到了几千万的规模—...
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2022高等教育行业的发展趋势及行业分析报告
2022高等教育行业的发展趋势及行业分析报告 高等教育市场投资如何?高等教育行业前景及现状怎么样?高等教育行业在省级中心城市的分布数一直高于地级城市的省份有辽宁、浙江、广东、吉林、湖北、陕西、甘肃...
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员工关系管理的方法和技巧有哪些？
员工关系管理的方法和技巧有哪些？ 在劳资双方力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展，人们对人性本质认识的不断进步，以及国家劳动法律体系的完善，企...
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如何满足企业筹备期的招聘需求-
如何满足企业筹备期的招聘需求? 刚入职不久，正赶上单位筹备期，人资经理递给我一份招聘清单，扫了一眼，头便有些隐隐作痛，因为招聘需求量非常大，确切地说，应该是13个高级顾问、25个中层、200多个基...
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华尔街预计到9月底将有61%的员工重返办公室 高盛员工准备下周开始回办公室上班
华尔街预计到9月底将有61%的员工重返办公室 高盛员工准备下周开始回办公室上班 Partnership for New York City开展的一项调查显示，金融服务业的雇主预计到9月底将有61%...
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职能部门的KPI怎么定？不好量化≠不能衡量！
职能部门的KPI怎么定？不好量化≠不能衡量！ 在进行部门绩效考核时，通常一线部门都很好考核，不管是销售一线，操作一线，还是服务一线，他们都有很多量化的指标。职能部门就不一样了。为什么职能部门考核难...
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怎么通过做减法来控制人力成本-
怎么通过做减法来控制人力成本? “裁员如同离婚，做不到离婚后还像朋友那样继续交往，也要避免反目成仇；减薪如同一方出轨，如果彼此仍有爱，不妨给对方一次机会；强制休假如同冷战分居，即便暂时遭遇情感障碍...
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胜任素质模型构建的7个步骤
胜任素质模型构建的7个步骤 胜任素质模型构建的7个步骤 ,和邯郸英才网小编一起了解。一，建立绩优标准进行岗位梳理后要确定岗位优秀绩效水平的标准。确定岗位的绩优标准要以企业对特定岗位开展绩效考核的指...
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《2021年四季度人力资源趋势报告》发布 83％的企业招聘需求不变或上升
《2021年四季度人力资源趋势报告》发布 83％的企业招聘需求不变或上升 《2021年四季度人力资源趋势报告》发布日前，猎聘发布《2021年四季度人力资源趋势报告》。该报告系猎聘战略业务发展部在调...
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