绩效管理
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招聘广告信息描述包括哪些内容？
招聘广告信息描述包括哪些内容？ 招聘广告信息描述是否到位是决定网络招聘效果是否能够取到良好效果的关键环节，主要包含以下8项内容,和邯郸英才小编一起了解：（1）、岗位名称要精准网络招聘往往有求职者可...
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如何有效设定销售部的年度考核目标-
如何有效设定销售部的年度考核目标? 如何有效设定销售部的年度考核目标?和邯郸英才网小编来一起了解。 案例问题： 成都某高新技术企业，主要承接政府门户网站建设，并完成配套的网络工程项目的规划，设计...
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为啥绝大多数中国公司做OKR没戏-中国的公司该咋办？
为啥绝大多数中国公司做OKR没戏?中国的公司该咋办？ 【为啥绝大多数中国公司做OKR没戏】今天有很多公司开始了OKR的实验，开始导入引进OKR，但我想给绝大多数中国公司泼一盆冷水：OKR在中国企业...
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中国目前从事人力资源管理者的一些分析和建议
中国目前从事人力资源管理者的一些分析和建议 人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各...
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企业如何才能做好绩效考核？
企业如何才能做好绩效考核？ 企业绩效考核系统是战略执行系统，绩效考核系统能否落地是很多企业非常关注的话题。要想企业绩效考核不流于形式，真正落地执行，必须做好以下五个关键,和邯郸英才网小编一起了解。...
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2022中国人力资源服务行业发展方向和前景研究
2022中国人力资源服务行业发展方向和前景研究 2022中国人力资源服务行业发展方向及未来前景分析 人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，...
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说一说世界500强企业用人潜规则
说一说世界500强企业用人潜规则 世界500强用人潜规则，应聘技巧，招聘技巧，面试技巧，统统一网打尽,和邯郸英才网小编一起了解。世界银行：基本条件是跳过3次槽应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世...
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绩效管理经理职位要求,绩效管理经理岗位职责
绩效管理经理职位要求,绩效管理经理岗位职责 绩效管理经理工作的首要目的就是要提高业绩，通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划，他们的主要职责是按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相...
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超7成90后不等领导下班就先走 未来线上与线下的混合式办公将成为新趋势
超7成90后不等领导下班就先走 未来线上与线下的混合式办公将成为新趋势 超7成90后不等领导下班就先走近日，一项对于90后下班状态的调研报告显示，超7成90后不等领导下班就先走，引发网友热议。超9...
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保安行业发展现状及前景分析
保安行业发展现状及前景分析 我国保安行业区域发展不平衡，北京、上海、广州、沈阳、武汉、南京、杭州、深圳、重庆等发达城市的保安企业相对规模较大，管理水平较高，但内地还有不少企业相对规模较小，抗风险能...
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华为公司薪酬制度的演变
华为公司薪酬制度的演变 华为公司薪酬制度的演变,和邯郸英才小编一起了解。一、初创期，1987～1994年 1.无奈的选择 初创期的华为公司基本还是一家贸易型公司。公司从1991年开始投入全部资金和...
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绩效考核方法-目标管理考核法有哪些优点-
绩效考核方法-目标管理考核法有哪些优点? 目标管理，是企业的一种由上下级共同商讨确定具体的绩效目标，在工作中实行自我控制，努力完成工作目标，根据目标的完成情况实施奖惩的一种管理方式。目标管理法是被...
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劳动节加班工资怎么算-中国劳动力市场发展现状分析
劳动节加班工资怎么算?中国劳动力市场发展现状分析 劳动节加班工资怎么算?劳动节是5月1日。用人单位安排在法定假日5月1日当天上班的，依据我国相关法律规定，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中...
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校园招聘的优劣势分析
校园招聘的优劣势分析 校园招聘做为具有时间、地点、人群限制的招聘渠道，其优劣势都很明显,和邯郸英才小编一起了解。校园招聘的优势：（1）专业分类清晰，筛选容易：根据院校与专业的特点，学生的能力优势明...
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如何理性面对人力资源考证-
如何理性面对人力资源考证? 今年，我也报名参加了人力资源二级的考试，也参加了考试的辅导班，我所报名培训的机构只是一个小有名气的培训机构，但从我所知的报名培训人数就已经达到200人以上,和邯郸英才网...
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