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来说我们都怎样面对招聘难的问题
猎萝卜来说我们都怎样面对招聘难的问题 招聘是一个说不得事情，在生产任务繁忙的季节，总是让我们包括我在内的仅有两个人，搞一个人仰马翻，忙得很！中小企业，在人资的出入上都是较少的，和邯郸英才网小编一起...
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企业辞退员工一般要遵循6个流程
企业辞退员工一般要遵循6个流程 企业会根据发展的需要，辞退一些不适应公司发展的员工。而实际工作中，因为辞退而引发的劳动争议不在少数。同时，辞退员工也会对在职员工的心理产生或多或少的影响，在职员工很...
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让绩效管理成为一次有目的的旅行
让绩效管理成为一次有目的的旅行 如果一个旅行者手中没有到达目的地的地图，那他的旅程将无法完成。试想，如果连自己要去往哪里，该走何种路线，乘坐何种工具，这些基本问题都没有搞清楚，那你怎么可能保证你的...
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如何缓解年轻人就业压力-官方回应 从三个方面精准发力
如何缓解年轻人就业压力?官方回应 从三个方面精准发力 如何缓解年轻人就业压力?官方回应国家发改委召开10月份新闻发布会。国家发改委就业司司长哈增友介绍，随着经济持续恢复，特别是各项政策效果不断显现...
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国内护理专业人才紧缺 中国卫生护理职业教育发展前景规划分析
国内护理专业人才紧缺 中国卫生护理职业教育发展前景规划分析 中国卫生护理职业教育发展前景规划分析卫生护理职业教育发展如何？卫生护理职业教育培养的是医学类专业的初级型人才，是主要教学生一些理论知识和...
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新入职的HR该如何开展工作？
新入职的HR该如何开展工作？ 新入职的HR最能发现问题，因为改变，因为激情，因为无所顾忌。不管这些问题存在什么病因，它映射给HR的第一印象是深刻的,和邯郸英才网小编一起了解。新入职HR都迫切获得表...
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岗位说明书主要包括哪些内容？
岗位说明书主要包括哪些内容？ 岗位说明书主要包括哪些内容？和邯郸英才网小编一起了解。 1.岗位说明书。 工作分析后，将产生一份岗位说明书。以下为某企业薪酬福利专员岗位说明书。 岗位说明书主要包括以...
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HR面试问题应该如何设计？
HR面试问题应该如何设计？ 一套好的面试试题的设计，必须考虑到，既要能使被面试者比较充分地发挥出自己的水平，又要能考核出面试者各方面能力，特别是胜任力。接下来说说邯郸英才网小编总结的一些技巧。 第...
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面试官该如何面试应聘者呢-
面试官该如何面试应聘者呢? 面试官该如何面试应聘者呢?一聊、二讲、三问、四答,和邯郸英才网小编一起了解。 一、 聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正...
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疫情下失业的中年人 就业形势分析2022
疫情下失业的中年人 就业形势分析2022 疫情下失业的中年人中年人的失业带着血淋淋的痛感，他们不得不阔别自己积累多年的技能经验、熟悉的环境和预期稳定的生活，脚步却丝毫不容缓滞，房贷、子女教育费、父...
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认为HR的能力素质是非常必要和必须的
猎萝卜认为HR的能力素质是非常必要和必须的 一个学机械的学生，自从参加工作第一天起变成为了HR大军里的一只。时至今日奖金9个年头的时间其实有很多的感悟，作为1名HR是不是只要了解相关的法律法规就可...
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什么是BSC-BSC和KPI相比哪个更好用？
什么是BSC?BSC和KPI相比哪个更好用？ BSC即“平衡计分卡”，它是一种绩效管理的工具，始创于1992年，是由哈佛大学商学院教授罗伯特·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·诺顿设计的。BSC的核心...
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招聘不得限定男性或男性优先 2021招聘行业现状和前景分析
招聘不得限定男性或男性优先 2021招聘行业现状和前景分析 招聘不得限定男性或男性优先只招男性？这样的要求合理吗？国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划(2021-2025年)》。行动计划指出...
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实施一次360度评估要多久？360评估的流程有哪些？
实施一次360度评估要多久？360评估的流程有哪些？ 360评估是一种自我潜能发展的方法，它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点，并取长补短，并针对短板制定发展计划，弥补其不...
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薪酬调查的方式有哪些？
薪酬调查的方式有哪些？ 企业可以从多种渠道获得外部薪酬数据的有关信息，常见的方法有： 企业之间的相互调查、外部公开信息查询、专业的机构进行薪酬调查、问卷调查及面谈期望薪酬等方式,和邯郸英才网小编一...
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