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试用期自由外表下的那些坑？
试用期自由外表下的那些坑？ 试用期是劳资双方互相选择相对自由的时期，用对了可以帮助企业规避很多用工风险,和邯郸英才网小编一起了解。在实操中，你是否对以下问题产生过疑惑：试用期是否一定不能延长？哪些...
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如何进行薪酬改革？
如何进行薪酬改革？ 某大型制造业企业发展平稳，员工构成也很稳定。公司一直实行的是岗位等级制薪酬，薪酬水平与岗位直接相关，岗变薪变。员工如果想提高工资，只有两种方式：一是有空缺职位时的补缺，即升职；...
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什么是系统化思维-如何用系统化思维改进人力资源管理工作-
什么是系统化思维?如何用系统化思维改进人力资源管理工作? “我是一家制造企业的 HR 经理，主要负责招聘。长期以来，我一直有个疑惑，我们公司环境和待遇都还不错，也没有大规模扩张，但是却一直缺人。平...
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薪酬设计中会遇到很多的问题
薪酬设计中会遇到很多的问题 多数人都期盼事少钱多离家近的工作，很多企业也同样希望着用小钱办大事，一个人能顶三人用。在企业和员工之间看似不能调和的矛盾，人力资源做一个尽量平衡的薪酬设计就显得尤为重要...
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我的培训日常工作包括以下内容
我的培训日常工作包括以下内容 下面开始讲讲的重点了。我13年7月份开始从事培训工作。从熟悉公司培训制度和流程出发，到生产单位调研学习，最后完成流程优化和修订并完全上手培训工作。简单说来，我的培训日...
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绩效管理的内涵及作用是什么？
绩效管理的内涵及作用是什么？ 今天来聊一聊关于绩效管理的内涵及作用是什么?下面和邯郸英才网小编来一起了解。 一、绩效管理的内涵 绩效管理是指为实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工...
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员工病假工资如何计算的实操细则？
员工病假工资如何计算的实操细则？ 病假是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的一种休假。按照国家相关法律法规的规定，劳动者在治疗期间不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按...
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技术类职位的薪酬结构设计分析（干货）
技术类职位的薪酬结构设计分析（干货） 专业技术人员有专业技术人员的特点，他们是组织中从事具有专门知识或专业技术资格的一群人，包括工程师、技师、会计、律师等等，那么专业技术人员区别于一般工作人员的特...
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HR如何做绩效沟通呢？
HR如何做绩效沟通呢？ 绩效过程中必不可少的一步就是沟通，HR要会做绩效沟通，虽然这不是一件容易的事情。绩效沟通处理不好的话会引起不满，尤其是情绪波动比较大的会引起矛盾，所以沟通一定要有技巧，不是...
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合理的薪酬体系是企业健康发展的坚实基础
合理的薪酬体系是企业健康发展的坚实基础 长期以来，制造型企业大都处于粗放型管理模式，大部分制造型企业在绩效薪酬体系方面都较传统，存在诸多弊端，在疫情的影响下，制造型的面临的外部环境更加严峻，僧多粥...
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会计师事务所高端人才缺口较大 2022会计师事务所行业发展现状及前景分析
会计师事务所高端人才缺口较大 2022会计师事务所行业发展现状及前景分析 会计师事务所(不含分所)数量突破 8800 家随着资本市场的蓬勃发展，我国注册会计师的市场及人数规模也在不断增加。截止 2...
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一个成熟和高效的HR要懂得规划,善于思考及布局
一个成熟和高效的HR要懂得规划,善于思考及布局 从事HR工作多年，个人认为效率高的人工作肯定有他独到的方法，他的高效，无非厘清了思路，找到了合适自己的方法和技巧，方能做到高效，而高效的背后，代表是...
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人力资源创造的隐形价值多有有形价值
人力资源创造的隐形价值多有有形价值 谈到创造价值，貌似更容易联想到技术研发人员创造出站稳市场的新产品创造的价值；营销人员将产品成功销售出去给企业带来的利润。人力资源能创造啥价值？人力资源不就是花钱...
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签订劳动合同过程有哪些法律风险？
签订劳动合同过程有哪些法律风险？ 签订劳动合同过程有哪些法律风险？和邯郸英才网小编一起了解。【问题提出】企业与新员工签订劳动合同，看起来非常简单和EASY，事实上需要注意的问题很多，作为HR部门必...
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2022消费金融行业发展趋势及市场现状分析
2022消费金融行业发展趋势及市场现状分析 2022消费金融行业发展趋势及市场现状分析消费金融行业发展趋势及市场现状如何?据悉，多数消费金融公司的资产规模实现同比增长。截至2021年年末，资产规模...
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