一季度城镇新增就业285万人 实体产业人才吸引力增加

　　一季度城镇新增就业285万人 实体产业人才吸引力增加

　　一季度城镇新增就业285万人今日，人社部举行2022年一季度新闻发布会。会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，一季度，人力资源社会保障工作取得积极进展。就业局势保持总体稳定，城镇新增就业285万人，完成全年目标的26%。社会保障制度改革持续深化，基金运行总体平稳。卢爱红表示，党的十八大以来，我国社会保障事业发展取得了历史性成就。社会保障覆盖范围持续扩大，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别从7.88亿人、1.52亿人、1.9亿人，增加到今年3月底的10.3亿人、2.3亿人和2.8亿人。卢爱红介绍，社会保障水平稳步提高，保障能力持续增强，截至3月底，基本养老、失业、工伤3项社会保险基金累计结存7.18万亿元，基金运行总体平稳。统筹城乡的五级社保经办管理服务网络基本形成，社保事务就近办、线上办、快速办更加方便快捷。社会保障卡持卡人数达到13.55亿人，电子社保卡领用人数超过5.36亿人，“一卡通”应用范围持续拓展。实体产业人才吸引力增加2022年全国两会上，稳就业再次被摆上突出位置，今年《政府工作报告》中31次提及“就业”这一关键词，将“着力稳定市场主体保就业”单独列为工作任务之一，并提出了一系列政策举措。2022年以来，中智在全国范围内开展了一系列人才与就业相关主题的调研，旨在洞察人力资源市场与各行业人才趋势。从人才需求来看，2022年42%的企业人员编制增加，四成企业人员编制和去年基本持平，不到两成企业人员编制缩紧或减员优化，就业形势基本稳定。从全国企业招聘需求来看，企业社招和校招需求同步扩张，分别有45%和36%的企业社招、校招需求增加。企业扩招的岗位主要为销售、研发技术和一线蓝领人员。应届生就业方面，调研结果显示，近六成企业认为2022年高校生就业形势严峻，存在就业难的问题。近期疫情形势下，应届生求职和高校生实习受影响，同时企业校招开展暂缓或推迟，部分企业甚至出现校招需求缩减或冻结，加剧了应届生就业的严峻形势。2022年整体人才市场需求稳中有升，但各行业表现有所不同。高科技、医药健康行业中大部分企业经营以增长扩张为主，人才需求也同步上涨，近六成企业招聘需求增加。高科技行业中5G通讯、人工智能、大数据、智能硬件等是人才扩招的主要领域，医药健康行业中生物医药、疫苗、检测试剂、在线医疗等领域人才需求增加明显。想要了解更多就业行业详细分析，请点击查看中研普华研究院出版的《2022-2027年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略咨询报告》