我无法录用你并不是因为你技不如人

　　我无法录用你并不是因为你技不如人

　　2014年上半年，培训部提出增加一名培训专员的需求，我遍布网络开始收简历预约面试,和邯郸英才人力资源网一起了解。简历看了不少，约了几个来面试，面试过的一个女孩子我一直记在心里。我无法录用她，不是因为她没达到公司的录用条件，而是我无法提供任何工作岗位给她。我暂且叫她王小姐吧。最初，是被王小姐的简历吸引到：25岁的年纪，声音甜美中带着一丝坚定，简历照片的形象姣好，高中学历，有一年半的相关行业的培训经验。我速速约了她来公司面试。王小姐在约定时间来到公司参加面试，在会议室填好应聘登记表后，前台叫我出去面试。前台美女小声地告诉我：“我看她的腿有些不正常，你留意一下。”我的心咯噔一下：倘若她是残疾人，无论她多么优秀，公司都不能录取她。坐在会议室里与王小姐面试，高中毕业后，经过家人的介绍，独自一人来到了上一家公司，刚入职时什么都不会，私下向老员工请教，慢慢地发现自己喜欢做培训，打算沿着培训这条路发展。她的声音听起来很愉悦，表达很流畅，整个过程表现得可圈可点，非常自信。心里为她一阵惋惜。我与她聊完，把简历拿给培训经理，并把意见反馈给她。明知道公司不会录用她，但我还是希望培训经理去和她聊聊。沟通完，我很无奈地告诉她：“今天面试就谈到这里吧。你先回去，如有进一步的消息，我会第一时间与你联系，谢谢！”我站在前台，目送她的离去，她的右腿比左腿短一些，很像是小时候电视剧里看到的小儿麻痹后遗症，我望着她一瘸一瘸离开公司的背影，心里无限感慨：这个女孩可惜啦！我也突然明白，为什么她没有上大学。后来约了一位平面设计岗位的女孩到公司面试，到达公司之后才发现，女孩是残疾人。女孩右胳膊，右肘关节为界限，只有肘关节以上的部位，肘关节以下什么都没有。这个岗位面试时安排的有机试，为了表示对求职者的尊重，我们与她面试过后并未让她直接离去，而是安排了机试。机试过程中，正常人是右手握鼠标，而她是用仅有的右胳膊肘关节处的肌肉操作鼠标，操作鼠标的过程非常熟练，彷佛能看出她为了适应这个社会付出了多大的努力。即使她能通过机试，但我真得无法录取她。虽然企业录用残疾人对于企业来说有很多的优惠，但是大部分企业仍不愿触碰残疾人就业的这块雷区。宁可给残疾人全额买社保，也不给残疾人提供工作岗位。这不禁让我想起大学班里的两位女孩。一个女孩左脸上有一个成人女性手掌心大小的胎记从眼睛周围延伸开来，那时她非常喜欢唱水木年华的歌，每首歌唱出来都能引起同学们跟着歌词遐想，我们叫她F同学。实习时，学校提供星级酒店的实习机会，同学们通过面试来确定去哪个酒店，是五星还是四星。F同学自始至终没有为自己赢得任何一个实习机会。同时有一个Y同学，面容姣好，面试到市中心一家五星级酒店实习，半个月后，被从市区的五星级酒店调到了郊区新开的四星级酒店实习，听同学说Y同学右手中指断了三分之二，仅留下三分之一，在服务行业这样的缺陷会被无限放大。Y同学在五星级酒店时，由于自身的微小缺陷，压力很大，经常在宿舍流泪。也许换个环境，对她来说更合适。上帝为你关上了一扇门，总会为你打开一扇窗。我想说：在这个残酷的现实社会，你不得不承认，这个世界本身就不公平。你所要做的，就是去适应。很抱歉，我无法录用你，并不是因为你技不如人。