HR高效的工作是一种积累也是一种学习

　　HR高效的工作是一种积累也是一种学习

　　职场六年，前期侧重台资企业/制造类企业,和邯郸英才网小编一起了解：在这类企业生存，公司各项制度流程（SOP）相当完善，简言之，入职公司，出门先迈左脚还是先迈右脚，规定的就十分清晰，这样的情况下，你需要一下几大法宝：1.职场人的原则性，及对公司制度的遵守。无论从事什么岗位，尤其是人力资源相关岗位，很多地方涉及到原则性，要拿捏的很准。熟悉公司规定，个人解决不了的问题及时与直接上级沟通，与其他部门相关写作的事情界定好权责；2.熟练使用计算机、office办公软件。办公软件的熟练应用是高效工作的基础，打字速度及对相关办公软件的了解这个是每一个职场人都需要学习或者培训的。目前职场70后、80后、90后甚至00后，可谓长江后浪推前浪，我们需要保持学习，掌握最新的办公技巧；为高效的工作保驾护航。3.手头工作分清轻重缓急。这一项是通用准则，相信不必过多赘述，保证自己的工作进度不对公司 对部门造成不良影响。而在小企业中的生存，则另有一些工作技巧和方法：1.制度或工作流程在工作中不断完善、不断强调。与大企业不同，目前中小型企业占据很大的比重，相对来说对人才的需求量很大，上升空间十足，但是企业制度及企业文化建设亟待完善，琐碎事情也是更加的多，人员流动性大。针对以上特点，管理者要有很好的总结及学习力，不断更新并且与直属上级汇报工作上的想法，对待违反制度的员工要及时作出反应，表现出极强的执行力和应对能力，并做好总结不断完善，加强宣讲；2.学会领导“领导”。在实际工作中，并非所有的建议或者申请项目都可以很快得到支持，不要气馁，给领导一些领悟的时间或者尽可能更加全面的了解到上级的更高层面的考虑，思想统一会让你在工作中如鱼得水。3.IQ\EQ良好的情商和智商并非是万能的但是可以让你的事业如虎添翼，你懂的……HR高效的工作是一种积累，是一种领悟，是一种学习。做到一个工作超人是一种境界，大家都是在路上，可以做到享受工作是我们可以做到的。工作积极度高的时候不要过于着急表现，工作中遇到的问题远比我们想象的要多；工作懈怠的时候，不要气馁，要相信方法总比问题多！拥有一个好的心态，会是我们职场超人勇敢飞下去的不二法宝。