和领导开玩笑却惨遭开除，职场要有边界感，说话要有分寸

　　和领导开玩笑却惨遭开除，职场要有边界感，说话要有分寸

　　人际关系在职场是很重要的，很多时候都是需要谨言慎行的，但是有些人却没有深浅，把握不好人际关系中的边界感。有时候很莽撞，说话口无遮拦，在不知不觉中就得罪了领导和同事，给对方留下了不好的印象。王刚平时在公司，非常的喜欢开玩笑，有一次，领导生病，气色很不好，工作的时候也很不舒服，很多同事都主动上前关心。王刚也主动去看领导，为了缓解气氛，就开玩笑说：“您气色怎么这么差呀？像是吃坏东西了闹肚子一样。”原本很和气的氛围，变得更尴尬了。后来，没过多久，领导就找理由将这位同事开除了。开玩笑虽然是很平常的一件事情，但是也要把握好分寸。和领导开玩笑却惨遭开除，职场要有边界感，说话要有分寸1、开玩笑要把握好分寸在职场中，不要随便开领导的玩笑，毕竟你与领导的关系是上下级，职位是不同的。对待领导，一定要足够尊重，如果你随意和领导开玩笑，没有分寸，冒犯领导，会让领导感觉自己不被尊重，认为是你是一个没有礼貌的人。所以，在职场中，尽量要尊重领导，不要随便与领导开玩笑，尤其是在一些比较严肃的场合，更不能开领导的玩笑，会让领导很没有面子。即使私下与领导的关系很好，但是如果你不会讨领导开心，在说话之前最好谨言慎行，如果没有办法讨领导开心，就尽量少说话，避免因为自己言行不当，给领导留下不好的印象，甚至得罪领导。所以，不管在什么场合，如果掌握不好开玩笑的分寸，最好不要说，可以多说一些赞美、夸奖的话。和领导开玩笑却惨遭开除，职场要有边界感，说话要有分寸2、保持距离，找到相处的边界很少有人会在正式的场合开领导的玩笑，往往是一些比较放松的、非正式场合，我们才会和领导开玩笑。比如，一起聚餐的时候，一起唱歌的时候，一起团建的时候等等，在这种情况，很多人都会与领导开玩笑，但也就是这种时候，很容易因为一句玩笑话，冒犯领导。因此，在与领导相处的时候，最好能够保持一定的距离，即使我们感觉与领导的关系很好、很亲密，也不要忘记对方是你的领导，要保持好距离，不能随便开玩笑。与其和领导开玩笑，不小心得罪领导，不如多赞美和夸奖对方，维护好与领导之间的关系。所以，不管在什么时候、什么场景，都要记住你与领导之间的关系是上下级的，要保持一定的距离，不要随意开玩笑。和领导开玩笑却惨遭开除，职场要有边界感，说话要有分寸3、把握好与领导交流的分寸在沟通开玩笑的时候，把握分寸是很重要的，如果你在说领导的个人私事，会让领导认为你是在八卦，侵犯了她的隐私。如果你说的话戳到对方的痛处，会认为你是在人身攻击。所以，在开玩笑的时候，一定要拿捏好尺度，不要越界，超越对方的心理防线，否则就不是玩笑了，而是人身攻击。没有人愿意听到别人的嘲笑、恐吓、人身攻击的话，这些话在你看来是开玩笑，在对方看来就是在伤口上撒盐，很容易得罪人