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和领导开玩笑却惨遭开除,职场要有边界感,说话要有分寸

2022-06-20 职业规划 加入收藏
  和领导开玩笑却惨遭开除,职场要有边界感,说话要有分寸   人际关系在职场是很重要的,很多时候都是需要谨言慎行的,但是有些人却没有深浅,把握不好人际关系中的边界感。有时候很莽撞,说话口无遮拦,在不知不觉中就得罪了领导和同事,给对方留下了不好的印象。王刚平时在公司,非常的喜欢开玩笑,有一次,领导生病,气色很不好,工作的时候也很不舒服,很多同事都主动上前关心。王刚也主动去看领导,为了缓

  和领导开玩笑却惨遭开除,职场要有边界感,说话要有分寸

  人际关系在职场是很重要的,很多时候都是需要谨言慎行的,但是有些人却没有深浅,把握不好人际关系中的边界感。有时候很莽撞,说话口无遮拦,在不知不觉中就得罪了领导和同事,给对方留下了不好的印象。王刚平时在公司,非常的喜欢开玩笑,有一次,领导生病,气色很不好,工作的时候也很不舒服,很多同事都主动上前关心。王刚也主动去看领导,为了缓解气氛,就开玩笑说:“您气色怎么这么差呀?像是吃坏东西了闹肚子一样。”原本很和气的氛围,变得更尴尬了。后来,没过多久,领导就找理由将这位同事开除了。开玩笑虽然是很平常的一件事情,但是也要把握好分寸。和领导开玩笑却惨遭开除,职场要有边界感,说话要有分寸1、开玩笑要把握好分寸在职场中,不要随便开领导的玩笑,毕竟你与领导的关系是上下级,职位是不同的。对待领导,一定要足够尊重,如果你随意和领导开玩笑,没有分寸,冒犯领导,会让领导感觉自己不被尊重,认为是你是一个没有礼貌的人。所以,在职场中,尽量要尊重领导,不要随便与领导开玩笑,尤其是在一些比较严肃的场合,更不能开领导的玩笑,会让领导很没有面子。即使私下与领导的关系很好,但是如果你不会讨领导开心,在说话之前最好谨言慎行,如果没有办法讨领导开心,就尽量少说话,避免因为自己言行不当,给领导留下不好的印象,甚至得罪领导。所以,不管在什么场合,如果掌握不好开玩笑的分寸,最好不要说,可以多说一些赞美、夸奖的话。和领导开玩笑却惨遭开除,职场要有边界感,说话要有分寸2、保持距离,找到相处的边界很少有人会在正式的场合开领导的玩笑,往往是一些比较放松的、非正式场合,我们才会和领导开玩笑。比如,一起聚餐的时候,一起唱歌的时候,一起团建的时候等等,在这种情况,很多人都会与领导开玩笑,但也就是这种时候,很容易因为一句玩笑话,冒犯领导。因此,在与领导相处的时候,最好能够保持一定的距离,即使我们感觉与领导的关系很好、很亲密,也不要忘记对方是你的领导,要保持好距离,不能随便开玩笑。与其和领导开玩笑,不小心得罪领导,不如多赞美和夸奖对方,维护好与领导之间的关系。所以,不管在什么时候、什么场景,都要记住你与领导之间的关系是上下级的,要保持一定的距离,不要随意开玩笑。和领导开玩笑却惨遭开除,职场要有边界感,说话要有分寸3、把握好与领导交流的分寸在沟通开玩笑的时候,把握分寸是很重要的,如果你在说领导的个人私事,会让领导认为你是在八卦,侵犯了她的隐私。如果你说的话戳到对方的痛处,会认为你是在人身攻击。所以,在开玩笑的时候,一定要拿捏好尺度,不要越界,超越对方的心理防线,否则就不是玩笑了,而是人身攻击。没有人愿意听到别人的嘲笑、恐吓、人身攻击的话,这些话在你看来是开玩笑,在对方看来就是在伤口上撒盐,很容易得罪人

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