申请人在面试中如何回答自己的优缺点

申请人在面试时如何回答自己的优缺点？

这个问题主要测试自己的综合素质，也可以看到自信（或骄傲、自卑），和猎萝卜小边一起理解。首先，不要总是想你的缺点是什么。因为在不同的情况下，缺点和优势会有不同的定义。比如说一个人直率，这就是优点。但在另一种情况下，我们会说这个人太轻浮了。因为他总是先发制人，拒绝先了解情况，不稳定。另一个例子个人吝啬，这就是缺点。但在另一种情况下，我们会说他很节俭。因为他总能为公司想出节约的办法，而且切实可行。第二，缺点和优点是一种观点和观点，它是主观的，而不是唯一的。这种主观基础是客观的。也就是说，优缺点是人的性格造成的，人的性格是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。第三，所以优缺点是一件事的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。了解一个人，不仅要看他的优缺点，还要了解他的个性，在个性中看到共性，真正完成对一个人的理解。第四，我们对自己也是如此。我们应该了解自己的个性，充分发挥自己性能的积极影响，避免消极结局。第五，回答这个问题的方法是告诉招聘人员你的个性是什么，那么你会有什么消极的一面和积极的一面。而且你要告诉招聘人员，你做了什么努力来发扬积极的一面，避免消极的一面。要注意表情、表情、语调等，要低调处理。有时你可以表达你更上一层楼的希望和努力；谈论你的缺点，不要停留在缺点本身，而是关注你克服缺点的决心和行动。这样，你对这个问题的理解有所提高吗？回答起来会得心应手。