总经理助理职责模型###############################################################################################################################################################################################

助理总经理职责模型

以下是总经理助理职责模式，欢迎参考。总经理助理岗职责模型(1) 在总经理的领导下，完成总经理的日常综合管理，担任总经理的顾问和助理，起到承上启下的作用；2. 负责总经理安排的实施监督和实施反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同及公司运营的协助与合作；3. 起草、整理、归档总经理出具的文件，负责各类文件的分类和提交，并请董事会领导审批并移交有关部门处理；4、 协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议供总经理决策；5. 起草公司工作计划和总结，组织总经理办公会议、公司部门级会议记录等会议。起草发布决议、决定等文件；6. 负责保管和使用公司印章和信用文件；7. 负责公司总经理办公室的公文处理，解决来信和来访问题，及时处理和报告总经理；8. 接听总经理室的电话，妥善回应，并做好电话记录；负责总经理办公设备、办公用品和固定资产的管理和维护；9. 做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动;10、 做好各部门之间的沟通，协调各部门的关系。尊重上而不盲从，礼貌下以礼，以诚，以情。尊重上而不盲从，礼貌下，诚实，感情下。不霸气，不越级指挥，不欺骗。内求协调，外求协作；11. 本着务实高效地处理相关事务，做事认真细致，以结果为导向；12. 注意自己的形象，树立榜样，热情细致。善于换位思考 努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造良好的学习、发展、合作、奉献环境，组织健康有益的娱乐活动，丰富员工的文化生活，留住事业、待遇和情感。14、 完成总经理交办的其他工作。总经理助理岗位职责模式（2）岗位目的代表总经理审查各部门管理运作的实施情况，组织协调公司内外关系，报告总经理各部门管理数据，提供决策参考，总经理办公室定期运行；工作内容：1。在总经理或副总经理的授权下，发布总经理办公室的管理决策和运营决策，审查各部门的完成情况，向总经理办公室报告；2。负责总经理办公会议记录的整理和公司业务决策的传达、实施和信息反馈；3。协调公司职能部门与业务部门、公司总部与外商投资企业之间的工作关系；4。负责协调和管理公司的外国公共关系和重大事件；5。制定和修订公司的相关管理制度和检查；6。起草和审查公司的外国文件、信件和报告；7。总经理办公室的政府机关、其他单位的文件和信件；8。负责总经理办公室档案、机械、印章、印章等工作的管理；9。10。在总经理或副总经理的授权下，监控公司各部门的成本和费用控制，合理配置办公资源和资金；11.在总经理或副总经理的授权下，起草各公司的管理制度和运营流程(SOP),报审通过后,可以总经办之权责,签核执行;12.完成上级交办的其他工作。职责：1.协助总经理/副总经理审核公司各部门的日常管理操作；2.负责处理总经理办公室的外部联系事项（公文/报告等）；3.负责审核成本管理和运营管理绩效；4.负责制定授权下的管理制度和操作流程；工作权：1.有权了解、审计、协调和监督公司各部门的操作；2.授权处理异常事务，并向总经理报告完成情况；3.有权制定公司管理制度和经营流程，报总经理办公室审批后实施；4.对公司各部门资金的使用情况进行分析报告；5.授权处理重大会议处理和后勤管理；6.有权处理总经理或副总经理分配的其他项目；与上级沟通：接受总经理/副总经理的口头和书面指导，与公司所有高层沟通。同级沟通:与各部门主管或员工保持沟通协调。同级沟通:与各部门主管或员工保持沟通协调。给予下级指导:在总经理授权的情况下，对各部门负责人进行业务指导或决策命令。总经理助理岗位职责模式（3）1。在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，努力成为总经理的参谋助手，发挥承上启下的作用，认真提供全方位的服务。2、负责总经理领导下企业具体管理的安排、实施、检查、监督和实施。3.协助总经理管理和监督检查业务服务的实施情况。4.负责各类文件的分类和提交，请集团领导审批并移交有关部门处理。5.协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策。6.组织总经理办公会议和其他会议的会议记录。起草发布决议、决定等文件。助理岗总经理职责模式(4)1。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。2.负责保管和使用企业图章和介绍信。3.负责办理企业内外公文，及时处理和汇报信件和访问。4.负责接待和参观上级领导机关或兄弟单位领导。