-
人力资源工作落实才是高效妙药
人力资源工作落实才是高效妙药 我们都知道人力资源工作不容易，就象是一个家长需要管理好他的家庭一样。事无大小，事无轻重，都需落实！在工作中我都会有一个周日工作计划表，后来他们说那就是甘特表！和邯郸英...
绩效管理 -
病假管理制度是较为常用的制度之一
病假管理制度是较为常用的制度之一 在用人单位假期管理制度中，病假管理制度是较为常用的制度之一，如何将本单位的该项制度合理化，予以充分的健全，并在实践中如何正确、科学的执行，邯郸英才网小编认为须注意...
绩效管理 -
人力资源部都如何设计薪酬体系-
人力资源部都如何设计薪酬体系? 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系中的重要组成部分，指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成,如何发放。薪酬体系的设计首先需要选择合适的薪酬模式，之...
绩效管理 -
企业绩效管理的方法该怎么选择？
企业绩效管理的方法该怎么选择？ 绩效管理的目的是让员工保持工作热情，用恰当的方式设定目标并提供支持反馈，绩效管理的方法有很多，绩效考核时，我们最常用的有：关键业绩指标法(KPI)、平衡计分卡(BS...
绩效管理 -
有哪些招聘分析维度？招聘时要注重哪些数据？
有哪些招聘分析维度？招聘时要注重哪些数据？ 其中有企业本身对人才的吸引力问题、市场匹配问题，当然也有HR在招聘过程中自身存在的一些问题，比如整个招聘流程效率不高，对于招聘中的某个环节做得不到位等等...
绩效管理 -
首次面试的“六项注意”
首次面试的“六项注意” 首次面试的“六项注意”，和邯郸英才网小编一起来了解。 耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部...
招聘管理 -
面试自我介绍的重要性和要点有哪些？
面试自我介绍的重要性和要点有哪些？ 面试自我介绍的重要性和要点有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面...
招聘管理 -
牛人总结的面试十大注意事项
牛人总结的面试十大注意事项 在招聘会上，面对众多的求职者，HR不可能像在办公室那样给予每一个求职者较多的时间，只能速战速决，快速地从求职者找出认为是适合所招聘职位的人，因此邯郸英才网小编总结了大家...
招聘管理 -
面试常见问题及回答技巧范文
面试常见问题及回答技巧范文 如今竞争无处不在，无形的压力有很多，职场压力更大。而有的压力是人为给的，比如：职场应聘时，会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢?作为应聘者该如何...
招聘管理 -
面试官如何提问？面试官有什么话我们听不懂的？
面试官如何提问？面试官有什么话我们听不懂的？ 通常情况下，对于一些传统的面试问题，候选人都会知道如何回答。但是，如果在面试中遇到一些抽象的问题，或者比较复杂的问题，很多候选人就会感受到压力。那么，...
招聘管理 -
全世界98%的人答不出的面试题
全世界98%的人答不出的面试题 爱因斯坦在20世纪初出的这个谜语。他说世界上有98％的人答不出来。某家公司在面试应聘者时借用了爱因斯坦的这个IQ题，考查应聘者的IQ，现在我们暂且不去讨论这个公司用...
招聘管理 -
面临着这么多的竞争者该怎样才能面试脱颖而出-
面临着这么多的竞争者该怎样才能面试脱颖而出? 随着如今的科技越来越发达，应届毕业生以及青年们找工作时，一般都会优先考虑在网页上寻找既机会，这就不可避免的要遇到电话面试的情况，然而一个职位，要面临着...
招聘管理 -
总结一下求职者经常说的面试谎言
猎萝卜总结一下求职者经常说的面试谎言 面试过程中你会说谎吗？面试常见问题有很多，同样的面试常见谎言也有很多。下面邯郸英才网小编就为您总结一下求职者经常说的面试谎言。1.关于离职原因的谎言一般情况下...
招聘管理 -
电子商务招聘面试技巧有哪些3篇
电子商务招聘面试技巧有哪些3篇 电子商务是指以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动。也可理解为在互联网、企业内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环...
招聘管理 -
面试前需要做好哪些准备？
面试前需要做好哪些准备？ 绝大多数情况下，有明确的方向比掌握任何所谓的技巧都有用,和萝卜网小编一起了解。 俗话说，不打没有准备的仗。想要进行一场成功的面试，也需知己知彼。所以，在面试前做好以下准备...
招聘管理
