人力资源

中小企业招聘中存在哪些问题？

面试官在面试的过程需要掌握好哪些面试技巧？

绩效管理职责包括哪些部分？

　绩效管理职责包括哪些部分？　　绩效管理职责一般分为三大部分：公司决策层、直接主管、员工。绩效管理中的这三者是相互的，只有员工的绩效都好，组织绩效才会好;当然，上级绩效差的，下属的绩效也不会太好，要想...

员工激励机制如何实行？如何合理运用员工激励方案？

　员工激励机制如何实行？如何合理运用员工激励方案？　　当今时代,每个行业、每个企业都面临着激烈的竞争,而这些竞争归根到底都是人才的竞争,企业要想掌握主动权,从竞争中脱颖而出,进而实现基业长青,就必须努...

系统化人力资源改进措施有哪些？

　系统化人力资源改进措施有哪些？　　人力资源六大模块可概括为“选、用、育、留”等四个方面，而这四个方面的工作开展，必须依托扎实的人力资源管理基础、需要适合的企业文化来导向。从案例描述来看，该公司人力资...

我无法录用你并不是因为你技不如人

　我无法录用你并不是因为你技不如人　　2014年上半年，培训部提出增加一名培训专员的需求，我遍布网络开始收简历预约面试,和邯郸英才人力资源网一起了解。简历看了不少，约了几个来面试，面试过的一个女孩子我...

如何应对随时变化的招聘需求-

　如何应对随时变化的招聘需求?　　当招聘的伙伴在做招聘预算，招聘计划的时候，心里的小算盘计算着每天的简历筛选数量、面试邀约率、入职完成率的时候，总会有晴天霹雳：我们现在马上需要再增加XX的招聘。老狐曾...

对绩效管理的认识是存在哪些分歧？

　对绩效管理的认识是存在哪些分歧？　　随着人们对人力资源管理理论和实践研究的重视，绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程,和邯郸英才网小编一起了解。在绩效管理思想发展的过程中，对绩效管理的认...

企业怎样在校园招聘中挑到那个“对的人”呢-

　企业怎样在校园招聘中挑到那个“对的人”呢?　　校园招聘既是学子们求职的的重要渠道，也是企业吸收新鲜血液的有力途径，买卖双方在市场博弈中达到动态平衡,和邯郸英才网小编一起了解。 企业需要盈利，因此应该...

2021年冰雪产业人才需求规模同比增长57% 人力资源服务行业发展前景

从人力资源的角度谈如何提升员工执行力？

　从人力资源的角度谈如何提升员工执行力？　　很多企业在创业阶段，员工执行力很强，因为企业为了生存，往往会迸发出空前的执行力。没有执行力就没有结果。这主要是几个方面的原因：第一，创业阶段，企业和员工的目...

人力资源规划该如何制定？人力资源规划制定5个步骤

　人力资源规划该如何制定？人力资源规划制定5个步骤　　人力资源规划到底该如何制定呢?具体可以分为以下五个步骤进行,和邯郸英才网小编一起了解：  1. 组建核心专业团队  需要有高级的人力资源作为支撑，...

人力资源部门如何降低人才流失率-

　人力资源部门如何降低人才流失率?　　人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的一个当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。那么企业该...

人力资源招聘工作者如何做招聘环境分析-

绩效考核方案的几种有效方法-绩效考核方案设计的4种方法

　绩效考核方案的几种有效方法?绩效考核方案设计的4种方法　　制作绩效考核方案是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法,...