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企业文化建设的有效途径之二--建设服从文化1
2011-08-31 / 来源:邯郸人才网
奖惩并重 建设服从文化,一方面要奖励,另一方面要惩罚,要奖惩并重。 1,过度理由效应 我们先来看一种社会心理学现象——过度理由效应。过度理由效应是1971年有心理学家德西发现的,说的是每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理,因此总是为行为去寻找一个理由。一旦认为已经找到了足够的理由,一般就不会再继续需找下去。在寻找行为原因的…
企业文化建设的有效途径之一,观念转变--身份确认
2011-08-31 / 来源:邯郸人才网
发现了症状,查明了病因,接下来就可以制定相应的解决方案。管理者可以从以下三方面着手。 一、观念转变--身份确认 只要你在公司参与管理,只要你纳入公司制度的考核,就请你遵守公司的制度,不可以凌驾于制度之上。无论你是老板还是老板年,是大股东还是小股东。 鲜活实例:联想刚成立不久,柳传志就非常重视企业文化的建设。当时,他们制定了这…
建设感恩文化
2011-08-31 / 来源:邯郸人才网
感恩文化的建设是人与人之间零距离的源泉,而零距离是团队执行力的基础。所以,一个企业一个团队要努力去打造一中感恩的文化。怎么做呢?其实很简单,就是从我做起,从自己做起。 任何时候,聚成公司的董事长或者学习顾问,只要上台讲话,开头都会说:“感谢公司,感谢各位,感谢所有家人。”这就是企业建设的感恩文化,企业文化的一部分。…
创业须知
2011-05-10 / 来源:邯郸人才网
择业难,难择业。面对大学生毕业后就业率极低,政府鼓励大学生创业,也相继颁布了一系列政策。可是创业时都需要注意什么问题呢? 1、 制定公司的发展方向,公司性质,目标以及计划。无论是大的走势还是小至时间安排,都应该明确安排。 2、 做一个长期的发展计划,和短期的发展目标。进行合理的规划和设计。 3、 为公司稳定的发展。踏踏实实,…
中国:薪酬涨幅最快的八个职业
2011-05-08 / 来源:邯郸人才网
1.软件工程师:两极分化。年薪6万-15万元。 2.系统集成工程师:一路走高。年薪8万-20万元。 3.融资、资本运作人才:经验是本钱。此类高端金融人才属职场金领一族,月薪少则6000元,多则3万元不等。 4.保险经理人:上涨空间较大。具有一定客户群的保险经理人,平均年薪二三十万元。 5.中、西医师:需…
世界五百强最爱用的面试问题
2011-05-05 / 来源:邯郸人才网
对有一年的求职管理 求职大战,应届毕业生更是眼花缭乱,慌不择路,屡战屡败。其实,在求职的路上,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守。毕业生,面对职场管理 职场的“勇将”,来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试,试题管理 面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让…
平庸是因为没有激发潜能
2010-06-08 / 来源:邯郸人才网
平庸是因为没有激发潜能 44岁那年,她下岗了,丈夫一年前也下了岗,儿子正在大学念书,她是家里的顶梁柱,而下岗使她这个家里的顶梁柱遭到了沉重一击。但是她不能倒下,所有的眼泪和痛苦都必须咽下,她还要继续支撑这个家。 她在街上摆了个摊,卖早餐。没下岗的时候,她每天都是7点半起床,不慌不忙的。现在,她必须每天5点前起床,收拾收拾…
河北永洋钢铁有限公司
2009-12-07 / 来源:邯郸人才网
河北永洋钢铁有限公司系中外合资企业,于1993年由原永年县轧钢厂、湖南常德城市建设开发公司和香港亿洲有限公司合资成立,1994年10月正式投产。现有员工3000余人,其中中高级技术人员和管理人员150余人。公司占地面积20万平方米,总资产11亿元。有中型轧钢生产线四条(800#轧机生产线一条, 650#轧机生产线一条和500#轧机生产线两条),年生产能力80…
河北普阳钢铁有限公司
2009-12-07 / 来源:邯郸人才网
河北普阳钢铁有限公司是一家中外合资企业,始建于1992年。公司现发展集烧结、炼铁、炼钢、轧材、科研为一体的综合型钢铁企业。公司位于革命老区河北省武安市西部山区阳邑镇,总资产77.53亿元。其中流动资产27.61亿元,固定资产50.29亿元,07年实现销售收入115.70亿元,净利润16.02亿元,上缴国家税收5亿多元。公司员工8000余人。荣获全国制造业5…
冀中能源峰峰集团有限公司
2009-12-07 / 来源:邯郸人才网
冀中能源峰峰集团有限公司峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一,至今已有130多年开采历史。1949年9月成立峰峰矿务局。1998年8月由原煤炭部部属企业划拨到河北省管理。2003年7月通过债转股改制为峰峰集团有限公司。2008年6月,与金能集团联合重组成立冀中能源集团有限责任公司,是其子公司。现已发展成为集煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、机…
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