河北永洋钢铁有限公司系中外合资企业，于1993年由原永年县轧钢厂、湖南常德城市建设开发公司和香港亿洲有限公司合资成立，1994年10月正式投产。现有员工3000余人，其中中高级技术人员和管理人员150余人。公司占地面积20万平方米，总资产11亿元。有中型轧钢生产线四条(800#轧机生产线一条, 650#轧机生产线一条和500#轧机生产线两条),年生产能力80万吨。
本公司主要产品有8-30kg/m轻轨，38-50kg/m重轨，QU70、QU80、QU100 & QU120起重轨，9#、11#、12#矿用工字钢，25U、29U、36U矿用支撑钢，8-43kg/m道夹板和各种线材及配套产品，其中38-50kg/m重轨、70-120kg/m起重轨的开发与生产，填补了河北省冶金行业的一项空白。产品畅销全国30个省、市、自治区，部分产品远销南美和东南亚地区。产品广泛用于矿山轨道铺设、机械制造及大型工程建筑。公司设备工艺先进、检测手段齐全，生产经营十多年来，产品深受广大用户好评。
本公司是全国规模最大、品种最多、规格最全的轻轨、重轨、矿山专用型材生产基地，中国煤炭工业支护产品定点生产企业。
本公司自成立以来奉行“强化管理、质量可靠、服务一流、满足需要”的方针，2001年通过并获得ISO9001：2000质量管理体系认证证书，产品被河北省消费者协会评为“消费者信得过单位”，“永洋”牌轻轨被河北省工商局评为“河北省著名商标”，被河北省质量技术监督局评为“河北省优质产品”。 公司连续多年获得“AAA”信用单位、“河北省诚信守法企业”、 “河北省著名商标企业”“河北省文明单位”、“消费者信得过单位”、“邯郸市50强企业”、“河北省100强企业”等一系列荣誉称号。
公司位于河北省南部，邯郸市北郊，毗邻107国道、京广铁路、京珠高速公路和青红高速公路，地理位置优越，交通十分便利。
公司坚持面向未来，以可持续发展为主题，以实施产业结构调整，构筑新的竞争优势为目标，实现工艺升级、产品更新，全面提高公司的运营水平与核心竞争力，走新型工业化道路，打造行业和产品优势，加快用高新技术改造钢铁业的步伐，建设高科技的钢铁企业。
河北永洋钢铁有限公司诚愿与社会各界人士精诚合作、互惠互利、共同发展企业精神
实事求是，忠孝诚信，以德治厂，回报社会。
企业的管理理念
三个名牌
创质量名牌；创服务名牌；创信誉名牌推动永洋。
六个重点
抓安全，保生产；抓质量，保名牌；抓三废，保成材；抓均衡生产，保产量；抓钢温，减事故；抓成本，增效益。
人的理念
用人理念：用有所长，容人所短。只求所用，不求所有。
有德有才重用：有德无才可用，有才无德不用。人才旺则事业旺，人才衰则事业衰。
支付理念：支付工资的同时，支付尊严。于是等于支付了双份工资。
尊严理念：尊严的吃，尊严的住，尊严的干，尊严的接受报酬。
阳光理念：快乐的源泉＝集体主义+理想主义+英雄主义
敬岗理念：敬岗爱业等于奉献；睡岗、脱岗等于偷窃。
做人理念：低调做人，高标准做事。不说自己行，不说别人不行。以君子之心，度君子之腹。
人才流动理念：永远让合适的人到合适的岗位。
培训理念：培训是企业发展的加速器。
人力资源理念：人力资源＝净资产×2
管理理念
管理理念：效益＝信任+亲密性+微妙性
信任人、关心人、培养人、激励人、发展人。
管理的三个层次：经验管理、理念管理、理论管理。
用百年企业的管理规律打造百年企业。
质量管理理念：
没有适度的质量过剩，就没有整体的市场全胜。
经营理念
◎差异化竞争战略始终如一；将钢轧进行到底；将矿工钢材进行到底。
◎策划用户的成功，我们的成功就紧随其后了。
◎用全天候的服务，全方位的体系保证用户的所有要求。
节约理念
大的节约从项目启动时设计开始；小的节约从一张复印纸必须双面使用开始。
实事求是理念
◎实践是认识的源泉，是检验真理的标准。
◎群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。
◎尊重实践，尊重一线实践人们的意见。
哲学理念
坚持唯物辩证法；反对经验主义、主观唯心主义。因为它们是官僚主义的温床。官僚主义是所有企业的通病，是企业人力资源和效率的最大杀手。
设计理念
选择最优秀的设计大师实现项目最佳设计。实现项目最佳化设计的标准是：安全、高效、节能、环保。最佳化设计的标志是：参数最佳化，最大限度的开发参数资源。设计成本越大，总投资越小。
提倡设计傻瓜机器，最大限度的减少使用维修说明书的厚度。只有傻瓜的才是可靠的。
品牌理念
市场告诉我们，企业品牌是企业的生死牌。品牌立则企业立，品牌倒则企业倒。对于品牌的投入是最明智的选择，选择了品牌投入就选择了企业生的机会。损害企业的品牌就是剥夺企业生的希望。任何企业用损害品牌的方式去降低成本就是自掘坟墓。因此，我们企业每一名员工都必须树立品牌价值观，都要主动捍卫我们这个中国最大的轻轨及矿用钢材专业生产厂家的品牌。做到损害企业品牌的话不说，损害企业品牌的事不做，同时与损害企业品牌的现象做不懈的斗争。
永洋钢铁公司中心试验室成立于2007年，它是由先进的仪器设备和高素质的化验人员为一体的检验检测机构。
中心试验室现有国际国内先进的检测设备：瑞士ARL3460光谱仪、美国力可红外C.S分析仪、徕卡显微镜、万能拉力试验机、硬度计、冲击试验机、自动低倍酸洗柜、原子吸收分析仪、微机全自动量热仪、煤定硫分析仪、煤灰分、挥发分测定仪、赛多利斯分析天平等精密分析设备。
随着永洋公司的规模不断扩大，化验人员已达60余人，全部都是大中专以上学历的专业分析人员，并经过严格考核选拔的高素质人才，并全部有岗位资格证书。
现在永洋钢铁中心试验室承接对外化验，本着收费最低、准确度最高、速度最快的宗旨为客户服务。
现试验室可进行全方位分析：力学检验、金相检验、低倍检验；化学分析：成品、半成品检验、原材料检验、耐火材料检验、稀有元素等等。
分析项目价格表
序号 样品名称 计量单位 收费标准(元) 分析项目
1 铸造生铁 项 30 C.Si.Mn.P.S
项 80 Pb.Sn.Zn.V.Ti.Mo.As
2 普碳钢 项 30 C.Si.Mn.P.S
项 80 Cu.V.Cr.Ni.Als.Mo.Ti.Nb.W.Pb
3 合金钢 项 40 C.Si.Mn.P.S
4 轴承钢 项 50 Cr.Ni.Mo.Ti.Cu.V.W.
5 不锈钢 项 90 Als.As.Pb.Nb
6 铁合金 项 30 C.S
项 80 Si.Mn.P
7 纯铝 项 100 Al
8 钼铁 项 120 Mo
9 铬铁 项 120 Cr
10 钒铁 项 120 V
11 硅钙线 项 60 Si.Ca
12 硅铝钡 项 80 Si.Al.Bi
13 碳化硅 项 80 SiC
14 矿石 项 30 S
15 铁精粉/烧结矿 项 50 SiO2.CaO.MgO.Al2O3.TFe.FeO. Fe2O3.P
16 石灰石 项 25 烧碱.S
17 白云石 项 50 SiO2.CaO.MgO.Al2O3.Fe2O3
18 萤石 项 50 SiO2.CaO.Fe2O3.TFe.CaF2
19 硅石 项 100 Si
30 烧碱
20 镁砂 项 50 SiO2.CaO.MgO
23 渣类 项 50 SiO2.CaO.MgO.MnO.Al2O3.TFe. FeO.Fe2O3.P
24 耐火材料 项 50 SiO2.CaO.MgO.MnO.Al2O3.Fe2O3
25 煤.焦碳 项 80 热值
项 30 灰分.挥发分.固定碳.内水
26 物理性能试验 项 50 拉伸.冷弯加工
项 100 冲击加工
26 物理性能试验 项 20 屈服点.抗拉强度.延伸率.冷弯
项 30 硬度
项 50 冲击
27 金相组织检验 项 20 加工
项 50 组织.夹杂.照片
28 低倍检验 项 50-150 加工
项 50 试验
5月12日，应河北东山冶金工业有限公司的请求，公司安排二轧厂轧机调整工赵利民、杜刚峰和矫直调整工杜刚伟到东山公司帮忙。杜总专门对他们交待：“到东山公司帮忙，要尽自己的最大努力，帮助好东山公司的工作，为永洋公司争光。”
到东山公司后，东山的张厂长把情况向他们介绍了一下。存在的主要问题是岗位不顺，产品尺寸不稳，20#槽钢两腿长短不一致。矫直方面左右弯不稳定，忽左弯，忽右弯，矫直后出现顶盖板现象。赵利民、杜刚峰和杜刚伟针对存在问题进行了认真分析，主要原因是东山公司的职工技能方面不熟练，轧机孔型不合适，大冷床浇水不均，矫直后有压痕现象。赵利民、杜刚峰帮助东山公司把一架孔型适当改进一下，消除了波纹，产品质量基本稳定。杜刚伟帮他们把前立辊进行了改造，消除了钢边压痕现象，大冷床采用直浇水的方法，矫直基本正常。
赵利民、杜刚峰和杜刚伟以精湛的技术、扎实的工作、良好的作风，受到东山公司干部职工的高度评价，为永洋争得了荣誉。回来时，东山的张厂长要给他们每人2000元钱，以示感谢，被他们拒绝了，他们说：“东山和永洋是友好单位，帮忙是应该的，今后有困难，我们会一如既往给予支持。感谢就不用了。”他们三人去时穿的是工作服，没有穿劳保鞋，所以到东山后张厂长给他们拿了劳保鞋，张厂长说：那就把你们的劳保鞋拿走吧。他们说算了吧。张厂长硬让他们拿，他们不好意思再拒绝，就把劳保鞋带了回来。
他们三人回来后，在整理东西时发现每个人的鞋里有个信封，打开一看，里面装有2000元现金。他们认为公司安排去东山帮忙，是份内的事，这钱不能要。所以不约而同的将2000元钱交到了厂部。
从赵利民、杜刚峰、杜刚伟身上，可以看到永洋的精神在发光。首先他们勤于学习、钻研业务、学有所长、技术过硬，在生产中是骨干，在技术上是能手。对工作态度端正，顾全大局，领导交办的任务不折不扣高效完成。在为人上作风正派、不贪图便宜、道德高尚。他们是全体员工学习的榜样。
