2022届高校毕业生预计1076万 2022年就业形势预测

　　2022届高校毕业生预计1076万 2022年就业形势预测

　　2022届高校毕业生预计1076万2021届高校毕业生总规模909万人，同比增加35万。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，2022届高校毕业生规模创新高。总体存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。综合研判，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。此外，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生不断增加。就业是民生之本、发展之基。近日，国家发展改革委联合财政部提前下达2022年中央财政衔接推进乡村振兴补助资金以工代赈任务计划40.5亿元，撬动地方各类资金约5亿元，支持地方实施以工代赈项目1200余个，将带动近10万农村脱贫群众和低收入人口等重点群体稳就业、促增收。2021年，中国经济稳步复苏，企业生产经营逐渐恢复，线上线下招聘热度明显回升，就业市场持续回暖。国家统计局15日发布的数据显示，1至11月，全国城镇新增就业达到1207万人，超过全年预期目标。11月，全国城镇调查失业率为5%，分别低于2020年、2019年同期0.2、0.1个百分点。农村外出务工人员数量三季度末已基本恢复至2019年同期水平。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力——这次中央经济工作会议做出重要判断。会议提出，要在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力。专家表示，2022年，要在“稳”的总基调下，注意构建经济增长和促进就业的良性循环，推动就业岗位扩量提质。比如优先发展吸纳就业能力强的行业产业;在实现创新驱动的内涵型增长过程中，注重培育就业新增长极。2022年就业形势预测中国社会科学院在北京发布《2022社会蓝皮书：2022年中国社会形式分析与预测》报告。报告指出，2021年，我国有效控制了多次疫情反复冲击，经济继续保持正增长发展势头，就业形势稳定，新增就业人数超预期。2021年1月至9月，新增就业人数达到1045万人，完成全年目标的95%，预计全年新增就业将超过1100万人的目标。重点群体就业形势总体稳定。大学毕业生入职就业增加，带动青年失业率下降。至第三季度，全国外出务工农村劳动力达到18303万人，同比增加351万人，同比增长2%，基本恢复至2019年同期疫情前水平。保就业稳定、解决新增劳动力的就业问题、化解结构性失业难题等，是2022年经济工作的重心和重点。据中研普华研究报告《2022-2027年中国人力资源行业市场深度调研及投资策略预测报告》分析劳动力是宝贵的资源和财富。第七次全国人口普查结果显示，我国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人，劳动年龄人口的总规模仍然较大；人口平均年龄为38.8岁，依然年富力强。将近9亿劳动年龄人口，是中国经济发展的巨大优势和潜力所在，为经济社会持续健康发展提供了重要支撑，也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了保障。“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。目前人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。未来行业投资机会在哪?如需了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2027年中国人力资源行业市场深度调研及投资策略预测报告》。相关推荐2022-2026年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告