人才市场未来走向 2021年人才市场行业调查及报告分析

人才市场未来走向 2021年人才市场行业调查及报告分析

人才市场发展现状、人才市场行业发展变化怎样?近些年，广东人力资源业维持迅速健康发展。从业者总数持续提高、服务机构持续发展壮大、服务公司总数持续增长、主营业务收入不断提升。据调查，2021年新增加高校毕业生909万，再创佳绩，也将为人才市场行业产生更高发展机遇。2019年中国高端猎头行业市场容量65.1亿人民币，针对高级人才的需求再次升高，行业前景宽阔。人才市场未来走向预测分析结果显示，2020年至2030年，在我国适龄青年劳动人口经营规模从9.89亿多下降到9.63亿多，劳动参与率从68.44%下降到65.17%，依照二项指标值本身发展趋向测算，在我国劳动力供给经营规模将持续下降，人才市场到2030年做到6.27亿多。在我国工业生产企业用工下降，加工制造业城区企业就业人员持续降低，从业者在行业间的遍布出现了新变化，渐渐由传统式的原料生产、高能耗行业向高端装备制造迁移，反映了制造业转型更新、产业结构调整取得实效。此外，以互联网经济、人才市场平台经济等为意味着的新型服务行业创造了很多新就业岗位，吸收了大量的人力资本。从人才市场发展趋势上看，未来十年第一产业人力资本需求量将持续下降，从2020年的1.87亿下降到2030年的1.09亿，第二人才市场产业链从2亿下降到1.6亿，第三产业人力资本需求持续提升，从3.8亿提升到4.9亿，综合性三次产业我们认为，到2030年人力资本需求总产量约为7.6亿。从人才市场行业求职者看来，历经3月求职高峰期后，4月至6月求职总数不断同比下降，7月有一定的回暖;而人才市场教育培训业求职者6月求职总数趁势同比增长率8.7%，7月进一步提高10.4%。从业“老师/教务管理”岗的求职群体占整体的70%，且这一占比比现行政策前3月份提升6个点。分文凭看，文凭越低，待岗占比越高，高级中学及下列文凭的求职者中，60.8%为离职状态，专科、大学本科、研究生及学历的占比各自为56.1%、50.2%、39.6%。2021年人才市场调查及报告分析2020年广东私营特性人力资源组织总数占有率超出70%。商圈包含招骋、猎头公司、业务外包、学习培训、外派、企业咨询管理等，人力资源新模式、业态创新层出不穷，服务项目日渐多元化。人力资源业立即奉献经济发展的占比不断扩大，变成广东省经济提高的新引擎。在人才的培养层面，许多高等院校和职业学校变成了塑造人工智能技术相关专业的关键阵营。课堂教学中更多的是融进公司真正新项目，与有关公司开展校企合作办学，塑造真真正正合适企业用人需求的专业性人才。人才市场行业中人才市场托人倍数(职位缺口与求职总数的比例)约为1.58，同期相比升高0.26，同比下降0.02。自2017年四季度至今，人才市场托人倍数持续维持在1.2之上上位。特别是在2020年第一季度，受疫情影响，入场求职工作人员降低，职位缺口与求职总数比例升到1.62的高些。从人才市场行业需求看，与同期相比和上一季度对比，建筑行业、矿产业等第二产业用人需求提高迅速;食宿和饮食业、居民服务维修和别的服务行业、信息内容传输软件和信息科技服务行业等第三产业用工需求增长率比较大。二季度，有38.4%的人才市场需求集中化在加工制造业。第三产业用工需求增涨趋势不降。信息内容传输软件和信息科技服务行业用工需求同比增加47.3%;食宿和饮食业用工需求同比增加53.8%。《2021-2026年中国人才市场行业行业前景预测分析及投资价值分析报告》由中研普华研究所编写，本汇报对在我国行业的供求情况、人才市场发展现状、人才市场子行业发展变化等进行了剖析，关键分析了人才市场行业的发展现状、如何面对人才市场行业的发展趋势考验、人才市场行业的发展建议、人才市场行业竞争能力，及其行业的市场研究和趋势预测这些。人才市场汇报还结合了行业的总体发展动态，对人才市场行业在商品层面带来了参照提议和实际解决方案。欲了解更多行业相关性分析，请查看更多中研研究所出版发行的《2021-2026年中国人才市场行业行业前景预测分析及投资价值分析报告》。