遇到这三种情况，工资开的再好也要离职，越拖越麻烦

　　遇到这三种情况，工资开的再好也要离职，越拖越麻烦

　　.hSodTQLlj很多人在工作上有一种恋旧的情结，即便很多时候，自己觉得这份工作已经不适合自己了，但是由于和大家的关系处的还不错，总是怀念着一份情意所在，于是就接着在这个单位里非常受委屈的继续工作，小编觉得这种心态大可不必要，如果遇到了下面这三种情况，工资给你开的再高，也要选择离开，否则的话，你永远是亏。【1】与元老发生过节难以调和你斗不过极具影响力的元老。每个单位里面都有一些和老板一起打拼的元老级人物，这些人或许没有太高的职务，但是他们说话的分量和在当地的影响力不可小视，如果很不凑巧，你和这样的人，你发生了一些矛盾，不管是因为你的问题，还是他的问题，最终一定是你的问题，但凡是能称之为公司元老的人物，他在老板面前说话的分量，老板对他的重视程度是非常高的，你和他相比还差得远，很多老板并开了很多高管，也不愿意动自己的元老，遇到这种情况的时候，就不要再犹豫不决啦，工资开得再高，也要想办法离开。【2】公司开始复制你的模式这是想取代你的节奏。如果你在单位里面是一个典型的标杆，也就是整个公司对你工作的认可度非常高，但是最近这一阵子公司开始复制你的模式，找了一些和你类型差不多的人，组建了和你所带团队差不多性质的部门，情况很明显，就是要把你替换掉，遇到这种情况，不要做任何的犹豫不决和拿不定主意，开在高的工资，也要马上离开，等到你真的可以替换的时候，到时候你一文不值。【3】储备超过三年没有下文十有八九储备是个幌子。这种情况也很普遍，如果你很幸运的成为公司的储备干部，至少说明你的人品只得到公司领导认可的，但是这种储备进行了几年之后，并没有储备转正，那这个储备的性质就变了，很有可能是想利用你的这种好心好意，把你这些人圈起来好好利用，遇到这种情况，还是给自己找一个更好的出路吧。