同事之间打死都别形成这三种共识，否则转身就背叛和出卖

　　同事之间打死都别形成这三种共识，否则转身就背叛和出卖

　　.dLNpVcArj同事之间关系的复杂性，大家一定要有充分的认识，一时的关系好，很有可能是阶段性的需要，而不是真正的友谊，所以和同事不要打成下面三种共识，否则转身就是对你的背叛和出卖。【1】排挤同事的共识莫苟同。如果和你关系比较要好的同事，提出来要一起排斥某一个其他的同事，遇到这种情况，大家一定要留一个心眼，一定不要和同事真正的达成一致，很有可能在机会来临之前，你的同事采取这种办法，让你沾上一些污点，给你制造一些麻烦。这就应验了那一句话，害人之心不可有，防人之心不可无。【2】改变规则的共识莫成议。在我们工作当中，会遇到各种各样的不满意，尤其是对很多的制度和规则有自己的想法，这都属于正常的现象，一些别有用心的同事会提议，和你形成改变规则的一些共识，这种事情把这些一定不能干，改变规则，就是和现行的制度过不去，和现行的制度过不去，就是和先前的秩序过不去，说白了就是对领导有意见，对公司有意见，如果你的同事在背后给你来这么一下子，最后会让你吃不了兜着走，你信不信?【3】软对抗的共识莫表态。所谓的软对抗，就是表面上一块答应领导的各种各样要求，但是，在执行的时候，和自己的同事保持一致，都不按照领导的要求去做，当领导追究起责任的时候，大家一块来承担，通过这种方式来改变一些利益的平衡，大家一定不要被这种说辞所打动，别人爱怎么做怎么做，你坚持做一个听话的人，不信咱们可以走着瞧，真正听领导的话的人，一定会有好的结果。