如何在职场中混的顺风顺水？

　　如何在职场中混的顺风顺水？

　　.fNkpSMTwH职场这个复杂的大舞台，理不清的人脉关系不外乎有三种：老板的本村里的一门人；老板的亲情关系；之外的群体关系。这三种关系你都弄清楚了，处理好了，理顺透了，那你在职场上就肯定能够顺风顺水，升官发财了。一、老板的本村不出五服的人。这些人有的很努力上进，有的在消极怠工，有的很张扬，有的很低调，有的很随和，有的很傲气，不论什么特点，都是有特权的人。这类人一般老板对他们都很相信和照顾，有油水的事，都是他们干；作为第三种关系的圈外人，你只要削减脑袋钻进这个圈里，沾上了边，你就相当于老板的一个旁系血统，你就会如鱼得水了。二、和老板能够扯上亲戚搭上桥的人。这里我们把老板、老板娘的亲情关系归属为第二类关系。这些人企管其不论有多远多近，都会有一定的实权和地位，都有能力下一阵子雨。你要是扯上了，黏住了，就会有好处。处理好这一类人的关系是很复杂的，他们之间的，他们和第一类人之间的，哪一点处理翻了，都有可能给你带来麻烦，使你的劳动成果付之东流。第三种关系的人群，一定要瞪大眼睛，摸清弄准，否则，你就没有出头之日。三、没关系、没靠山的第三类人。这类人可以细分为两类：一类是要求进步性，想升官发财的人；另一类是老实本分，安于现状的人，我干活你给我钱，和大家差不多就行。这类人中一些人比较活跃，既努力做事，积极上进，又会钻窟窿弄鬼的走后门、拉关系，要求进步，这类人事有发展前景的一类；如果你安于现状，持无所谓的态度，那你自己就比较随便了。我们平时所探讨的晋升加薪问题的对象就是第三种关系，这是企业里一个大的群体，这些人在人脉关系上看透了，看好了，处理好了，那你就一定能够进步，一定能够高升。因为越是没有靠山的人，越努力穷人的孩子早当家。