个体工商户与劳动者形成劳动关系

个体工商户与劳动者形成劳动关系吗？

实际上，一些个体工商户认为自己经营的是小企业，员工很少，不应该与员工形成劳动关系，并与猎萝卜小边一起了解。还有人认为，建立劳动关系的用人单位应当是法人或者非法人组织。《民事总则》第二章自然人章下，个体工商户没有规定。因此，个体工商户不是法人或非法人组织，不能与劳动者建立劳动关系。以上观点是对法律的误读。《劳动合同法》第二条规定，本法适用于与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、终止或终止劳动合同的企业、个人经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）。最高人民法院对劳动争议案件适用法律解释（2）第九条规定劳动者和个体工商户劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记为当事人，但应当同时注明业主的自然情况。最高人民法院<中华人民共和国民事诉讼法>解释>第五十九条规定诉讼中，个体工商户以营业执照登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。个体工商户是劳动合同法规定的个体经济组织；最高人民法院的司法解释规定了劳动者与个体工商户之间的劳动争议，以及如何确定诉讼主体。因此，实体法和程序法的规定都证实了个体工商户可以成为用人单位，与劳动者形成劳动关系。