职场新人必看!这样向上司提建议，上司会高看你一眼!

　　职场新人必看!这样向上司提建议，上司会高看你一眼!

　　.sJnDNaKwh职场中很多人都不敢向上司提建议，因为建议提好了功劳是上司的，如果建议没提好上司认为你是不服从、闹情绪，以后给你小鞋穿，那就麻烦大了，所以很多人上司说什么就是什么，上司说怎么做就怎么做，但是这样很可能就会导致做很多无用功，那么职场中到底该怎么向上司提建议，而不被上司打压呢?一，暗示法。职场中向上司提建议，最好不要直来直去，你必须要照顾上司的面子，让上司的面子过得去，上司才好接受你的建议，毕竟人家是领导，他需要维护自己的权威和面子，所以你提建议的时候最好采取旁敲侧击的方式，暗示上司可能出现的问题，这样既维护了上司的面子，自然也就赢得了上司的好感。二，悬念法。职场中向上司提建议，最好不要不留余地，你必须要设置建议的悬念，吸引上司主动过问，当上司询问时你就有了解释的机会，这样一来你的建议就有很大的机会被采纳。不过你在设置悬念的时候，必须要注意分寸、方法，否则上司会认为你在端架子，那对你十分的反感，所以你必须要注意。三，马屁法。职场中向上司提建议，最好不要贬低上司，你必须要太高表扬你上司，化解上司对你的敌意，当上司的心情放松了、心情愉悦了，你提出的建议上司才好接受，即使你的建议不合适，他也不会批评你。不过在采用马屁的时候，千万不要过分，不要夸大其词，否则就会物极必反引起怀疑。职场中会提建议的人，上司认为做事善于思考、查漏补缺;而不会提建议的人，上司认为做事常唱反调、对抗权力。对于第一种人上司们往往是培养重用，而对于第二种往往是打压冷落，这就是差别。