试用期辞职要承担违约责任吗-

试用期辞职要承担违约责任吗?

很多求职者因对工作中不满意而在试用期内向用人公司提出辞职时，后面一种通常需要其承担违约责任。理由是求职者这时提出辞职，已是在工作合同生效以后，属违约行为,和邯郸市英才网我一起知道。实际上，《劳动合同法》开设实习期的目地，就取决于给与彼此一个互相调查的限期。这一限期的多样性就取决于，尽管劳动合同书早已起效，可是任何一方因不满意另一方而解除劳动合同，也不承担违约责任。因此求职者在试用期内辞职无须承担违约责任。在劳动合同签订以后，很有可能劳动者会出现提前离职的状况。很多时候这被认为是劳动者毁约，而彼此也在劳动合同书含有约定违约金。但一般说，只是因为劳动者规定提早解除劳动合同而规定其支付违约金，这也是不符合法律规定的，即使被告方有约定，都是失效。因此，一般劳动者提早解除劳动合同，并不需要支付违约金。