与领导相处五事不可为，为者愚蠢也!

　　与领导相处五事不可为，为者愚蠢也!

　　.dpbgOiKGS在和领导相处的时候，有时候我们的态度决定了最终的结果，下面五件事情，一定不要在领导面前去做，都是一个误区，做的越多领导打压你越厉害。1、没大没小之事不可为。很多人总是觉得自己和领导的关系比较铁，所以经常做一些没大没小的事情，比如说，给领导开一个不严肃的玩笑，问领导一些不该问的问题，涉及到领导的很多私事，等等，这种事情做多了，领导马上就会对你采取很重要的防范措施，觉得你这个人有一点过了火，一旦得势了之后会不得了。2、越权越级之事不可为。这是和领导相处的时候底线性原则，不要把领导给你授的权太当一回事，只是走一个形式罢了，授给你的权力，你也不要真的大胆的去用，凡事做决定的事，还是要通过领导的同意之后再去执行，越权越级这种事情做的多了，就是自己堵住了自己往上走的通道。3、分而损之之事不可为。在领导面前，千万不要通过贬低别人来抬高自己，这样不仅不能够抬高自己，还可能增加了别人在领导印象里的分数，要知道，领导同事的印象并不会随着你的话而变化，你越是说别人坏，说明别人坚持原则，反而证明自己更坏，这就叫做搬起石头砸自己的脚，说别人的坏话多了，自己比别人还要坏，一定要跟着领导节奏去为人出事耍小聪明，只会砸自己的脚。4、前后不一之事不可为。这件事情在领导面前做了一件之后，领导对你的防范马上就会开始，所谓前后不一致的事情，就是你今天和领导说的事情，以及相关的因素，明天再说的时候把今天说的东西给忘掉了，于是就胡乱的编上一通，结果你编的这些事情和前面说的不是一码事，这叫做前后不一致，这是和领导相处的最重要的一个忌讳，这样的事情领导对你的信任上消失。5、串联公抗之事不可为。大家一定要记住，不管是任何形式的串联，只要是公开和领导对抗的事情，只要是和领导唱反调的事情，大家都要避而远之，小编只提醒到这儿，其他的不再多说。