职场中，遇到强势同事给你安排工作应该怎么做？

　　职场中，遇到强势同事给你安排工作应该怎么做？

　　初入职场，水深水浅都是未知，当强势的老员工给你安排工作时，直接拒绝会得罪他，每次都答应他会觉得你好欺负。做好的做法是摸清楚对方的实力后再做打算。如：你部门小张来公司三年了，是公司的一名老员工，有天他跟你说：“小乔，今天晚上我家里有事，你替我值班吧，回头我也替你值一次班。”没有多想，你爽快地答应了。突然有一天，你需要别人替你值班，你就去找小张帮忙，小张却说：“我不管，今晚我也有事”一句话把你拒绝到千里之外。很明显，他这是在欺负你。那么，你该怎么办呢？先搞清楚这个老员工的身后有没有核心人物替他撑腰。如果没有其它领导给他撑腰，你自己要找核心人物结盟，这个核心人物可以是部门的其它有影响力的老员工，也可以是和公司领导沾亲带故有关系的员工。因为跟核心人物结盟后，他就不敢挑战你，拿你当“软柿子”捏。如何与核心人物结盟呢？平时帮助他、替他分担压力，在他最需要的时候站在他身边支持他。如果这个老员工有核心人物给他撑腰，他是你主任的亲戚，建议你辞职。因为，他这样做，表明你主任也不是明智的好领导，任自己的亲戚在公司里欺负新员工。糊涂的领导常常是任人唯亲、放任下属狐假虎威、乐享其成，提拔重用小人。而英明的领导任人唯贤，关心下属，不让下属受委屈。职场中还有一个原则：你需要对你自己的健康负责。你自己就是自己的王牌，你有权利为自己选择一个舒心的环境进行工作，不能允许自己长期在一个压抑、委屈的环境工作，因为身体是革命的本钱。