跟猎头合作的正确步骤是什么

与猎头合作的正确步骤是什么？

与猎头合作的正确步骤是什么？与邯郸人才网小编一起了解。. 初步接触和判断首先给对方留下更好的第一印象（和朋友聊天，有些候选人喜欢乐谱，结果往往发现乐谱越差，真的没有必要），你可以通过几分钟的接触，大致了解猎头顾问的水平，猎头行业好坏，可能不是每个向你推荐工作的猎头都足够专业。一个专业精神和对这个行业的理解。所以当你接到猎头的电话时，你可以问他一些相关的企业推荐，推荐企业的发展和相关信息，猎头给你的跳槽建议，等等，你可以大致区分猎头是否专业，是否了解你的行业。. 如果你判断猎头顾问的水平很好，那么让猎头知道你（无论推荐的职位是否合适，猎头在第一次接触时都不一定知道你的背景，也许还有其他更合适的职位），还需要了解猎头（对方负责哪些行业和职能，猎头公司的知名度和规模等）。如果你认为猎头很专业，你可以问，比如：你未来的职业规划方向，如何与新公司谈论薪水，什么时候换工作更好。你也可以清楚地了解猎头的职位，包括行业、公司、职位，key words，汇报关系，薪酬范围，做什么项目，有没有特殊要求，高级职位要问为什么有职位空缺(现在职位的人是否在职)。简而言之，你应该告诉你想知道的一切。. 诚实地沟通猎头是第三方，既不是你的人，也不是雇主的人。如果你有任何问题或问题，你不妨诚实地告诉他们，也许你可以给你一些建议。因为猎头接触的人太多了，候选人基本上看到了小把戏。事实上，猎头很容易察觉到他们做了什么，与其遮遮掩掩，不如冷静应对。. 抓住关键猎头联系雇主的委托，雇主基本上有自己的首选类型（如管理特定类型的企业，特别了解产品或丰富的资源），这些可能不涉及你的简历或谈话，可以与猎头沟通，分析你对这个职位的理解，或直接询问雇主的首选类型，然后展示你自己的经验供参考。有时并不是说你不能做这样的事情（事实上，你也很合适），但猎头和雇主通常不愿意冒险（盲目相信你能在短时间内做好），所以你需要有相关的成功经验和信心。