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公司招聘困难的问题到底出在哪个层面上
公司招聘困难的问题到底出在哪个层面上有很多公司的HR都是会埋怨有关招聘困难的问题，感觉一直招不到令人满意的职工，我们为什么公司针对人才的培养要求那么大，却一直一直没法吸引优秀人才呢？主要是因为求职者素...
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灵活用工缴纳个人社保，对比职工社保，到底亏在哪儿？
灵活用工缴纳个人社保，对比职工社保，到底亏在哪儿？如今的社会个人社保缴纳针对所有人十分重要，个人社保最获益两大项便是养老和医疗。若是有部门的在岗职工，个人社保缴纳显得十分轻轻松松。假如没工作，以灵活就...
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企业怎么吸引优秀人才？
企业怎么吸引优秀人才？每一个公司都想要聘请顶级人才，特别是对于公司业绩考核非常重要的岗位来讲。可是，公司不该将优秀人才视作一种网络资源。而是要以一定标准的做参考，自己选择的把合适职位的有才华的人吸引公...
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人力资源管理外包有什么主要内容呢？
人力资源管理外包有什么主要内容呢？人力资源管理外包，作为一种提升企业人才管理的效率方式慢慢时兴，而且非常受企业管理人员和人力资源主管的热烈欢迎。我国的许多大中企业已经接受人力资源管理外包对公司的战略地...
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为何大中型企业选用人力资源管理外包变成发展趋势？
为何大中型企业选用人力资源管理外包变成发展趋势？近日，好几家著名企业拟购置人力外包服务项目：某泉湖北丹江口（新城区）饮料有限公司、某泉湖北丹江口有限责任公司决定对工厂人力资源管理外包项目进行公开招标，...
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企业薪酬管理方法公平性的重要性
企业薪酬管理方法公平性的重要性只需是一家企业，薪酬规章制度都需要应对的一个难点。毕竟在人力资源规章制度层面，与员工权益最紧密相关的、员工最能够感受到公平是否的当归属于薪酬规章制度。而薪酬的管理公平性主...
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做自由职业是一种怎样的体验？
做自由职业是一种怎样的体验？七年前，我成为了一名自由职业者。先前我工作平淡无奇，当过三年的中学语文老师，也在职场中做过创意文案、行政部门。最后我发现了这个工作也不是我喜欢的，然后我辞掉了最终一份工作。...
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自由职业者在远程办公室时代背景下有什么机会？
自由职业者在远程办公室时代背景下有什么机会？全球正面临着工作内容深入而永久性的变化，这种变化将影响什么企业在不久将来得到核心竞争力。依据统计分析，疫情防控期间劳动力销售市场千疮百孔、经济发展动荡不安，...
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HR怎样为创业公司开展绩效评估？
HR怎样为创业公司开展绩效评估？创业公司不论是刚起步或是快速发展，管理方法下去全是一项严峻工作。大量在职进修和漫长学习的过程，而且你永远不知道每日会有什么。针对该，HR务必快速成为一名权威专家，并且在...
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企业那样挑选“岗位兼职人员”才最合适~
企业那样挑选“岗位兼职人员”才最合适~共享经济模式和平台经济的飞速发展，企业雇佣岗位兼职人员的人气还在不断上升。正逢在今年的遭受疫情影响，企业的复工复产遭遇到了非常大阻拦，面临人才紧缺的一大难题，社会...
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企业营销策划方案先从这几点出发
企业营销策划方案先从这几点出发坚信企业针对市场营销策划都很熟悉吧，很多企业都有市场营销策划类职位，但在营销策划方案是否有效在于许多方面，从技术角度考虑，探索根本原因难题，看上去枯燥乏味，但遵照逻辑性一...
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HR如何制订切实可行的人力资源规划
HR如何制订切实可行的人力资源规划己经到了年底了，HR需要处理好的便是对来年进行合理规划，有利于公司在日后能够更加清晰接下来总体目标。相信不少HR在开展规划之前看过了不少的人力资源规划实例，可是实例并...
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女生合适做的自由职业有什么？_1
女生合适做的自由职业有什么？女生合适做的自由职业有什么？提到自由职业，许多人十分渴望，自由职业者具有的工作时间自由、办公地点随意等优点让人着迷，那样自由职业都有哪些呢？女生合适做的自由职业又有什么呢？...
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灵活用工方式更适合什么岗位？
灵活用工方式更适合什么岗位？谈起灵活用工，想来相信大家都不陌生吧，灵活用工的诞生毫无疑问让企业缓解了很多用人工作压力，例如员工保险、薪酬等各个方面成本费都减少了，可以这么说灵活用工对企业控制成本而言带...
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怎样降低员工流动率
怎样降低员工流动率一个相对稳定的团队是企业持续稳步发展的重要手段，假如员工特别是关键员工很多外流，不但可能导致客源的减少，还可能导致企业关键商业秘密的损失，以至给企业产生损害。因而，保证员工的比较稳定...
