领导找你谈这四种事情，表面上是关心你，实则是想要敲打你

　　领导找你谈这四种事情，表面上是关心你，实则是想要敲打你

　　.HOPVuipCU在职场中，如果一个领导真的对员工好，大家都会看在眼里的，这样的领导往往都会获得员工的喜欢，基本都会得到下属的支持，不过在现实生活中这样的领导很少。可能很多领导在平时的时候都会关心自己的下属，但是都是为了让下属听他的话才做的面子工程，这样的领导往往会有很多下属对他们不满。所以当领导对自己表现出关心的时候，一定要分辨领导对你是不是真的关心，因为一不小心就会吃大亏。下面小编就给大家说四种情况，大家遇到的时候一定要注意，这样可以有效避免领导对自己的刻意击打，想要学习的，跟着小编学起来吧。一、你近期的状态没有平时好了，是不是遇到什么困难了?相信大家都遇到过这种情况，自己会时不时被领导关心自己的状态情况，会被问自己的状态为什么没有以前好了，是不是遇到了什么解决不了的困难。相信每个人被领导关心心里一定会很开心，会觉得很暖。但是一旦你将实际情况告诉领导，他就会冷冷地跟你说以后再遇到这样的问题，自己处理好，别妨碍了工作，这其实是在击打你。当你听到前面的第一句话的时候，就要知道领导不是真的要关心你，而是对你不满了，其实大部分领导是不会关心你是不是真的有困难的，他们在意的是你有没有按时完成工作。所以一个领导如果是真的想关心你，会问你具体情况的，否则就是对你不满了。二、近期的任务很多，接下来的时间需要你辛苦一下领导曾经给我安排了很多任务，因为任务太多，导致我做的时候非常手忙脚乱，所以出现了一些失误，结果领导找我去谈话了，跟我说近期的任务很多，接下来的时间需要你辛苦一下，我听了当时还很感动，觉得自己的努力被领导记在心里了。可领导就直接跟我说，你回去工作吧，这里没什么事了。后面我才明白领导的意思，就是任务再多，你也得必须完成，你现在没有办法按时完成任务，就得想办法完成来，这其实是领导管下属的一种方法而已。我们都知道，工作永远都是做不完的，领导才不会管你累不累，他只想要你按时完成任务。因此以后如果你遇到了这种情况，一定要注意了。三、有同事跟我讲了些关于你的事情，是不是和他有了什么矛盾我曾经在工作中因为跟同事的想法不一致而和同事产生了矛盾，这件事在不久之后就被领导知道了，然后领导就找我谈话了，告诉我同事跟他反应了我的情况，问我是不是跟对方产生了什么矛盾，我当时没想太多，就跟领导说了实话，领导当时没有表明他的态度，只是让我和同事团结一点，就让我回去工作了。我后来才明白，就是你的事情如果有人跟领导反映了，这件事在领导看来会比较严重，还有一种意思是，你可以跟同事有矛盾但是不能影响工作，如果下次再有这样的事情发生，学会忍气吞声一点。所以你要知道，领导并不是真的想关心你，也不是想你和同事之间恢复友好，他只是怕你不能按时完成任务而已。四、领导问你周末有没有事情，其实很多情况下就是想让你加班当领导问你周末有没有事情时，无非有两种情况，第一种是想跟你联络一下感情，第二种就是想让你加班，其实很多情况下就是想让你加班。因为在领导心里，上级和下级一般成不了什么很好的朋友，因为这种关系有私下生活掺杂会很不好，所以领导们都不想自己的下属参与进自己的生活，所以一般情况下，第二种情况比较常见。领导安排你加班，无外乎就是想让你帮他做点私事，或者是想把他的任务给你做，可能是因为他觉得你比较好说话才会问你的。所以以后有这种情况，自己有事情要做就说有事情要做，即使你拒绝领导，领导也不会说什么的，以后可以勇敢的拒绝领导。