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到底什么样的绩效管理才算切实可行
到底什么样的绩效管理才算切实可行很多员工针对绩效考核都存在较为负面的念头，觉得所谓绩效考核也是公司扣减自身薪资的理由，对提高业绩考核彻底没有用。可是，真正的去KPI化并不是绩效管理的普世价值观，业绩考...
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外包时期到来了，企业岗位外包究竟有多香？
外包时期到来了，企业岗位外包究竟有多香？成本管理是很多企业头痛的问题，由于员工薪水愈来愈高，劳动力成本费也有所增加。一起来看看一组数据信息：华为公司：全世界员工近20万，许多员工全是外包的；顺丰快递：...
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HR怎样鼓励员工考评反馈？
HR怎样鼓励员工考评反馈？鼓励员工考评反馈能提高员工员工敬业度进而协助提升企业总体工作效能，从员工反馈中通常能收到日常工作上容易忽视的关键信息，可是，HR应该如何鼓励员工考评反馈？怎样才能创建这类有效...
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新媒体运营专员岗位职责一般包含什么-
新媒体运营专员岗位职责一般包含什么?做为现阶段的热门岗位，新媒体运营专员的需要可以说是非常的充沛，因此公司该如何招聘一名新媒体运营专员呢？小编给大家整理了一些大厂招聘新媒体运营专员的岗位职责及其新媒体...
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企业怎么将市场定价融入薪酬体系设计中？
企业怎么将市场定价融入薪酬体系设计中？对工作开展市场定价是明确职位外界意义的全过程，伴随着公司创建竞争薪酬管理制度，它正快速变成公司的标准。从高端上来讲，市场定价使企业能吸引和吸引顶级人才。当公司成长...
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手机微信小程序开发对企业而言有没有必要？
手机微信小程序开发对企业而言有没有必要？手机微信小程序开发这词我想大家都很熟悉吧，小程序这类微网页由于其开发低成本、时间较短、易维护保养、易传播等特点深受各种企业的喜欢，你能并没有APP、网址，但是一...
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创业公司如何招人？这些服务平台必读！
创业公司如何招人？这些服务平台必读！许多创业公司在刚开始招不到好的专业人才，常常遭遇招聘成本相对高却没有合适的人才的培养难题，今日为大家介绍好多个便捷高效的招聘方法与方式，一起来看看吧~1、甜薪工场（...
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公司怎样才能提高员工员工敬业度？
公司怎样才能提高员工员工敬业度？员工对绝大多数公司的取得成功都是有很大影响。如果他做的出色，那样企业蓬勃发展。反过来，假如员工状态低迷，公司便会撑不住。因而，公司该怎么判断员工主要表现是不是优良呢？回...
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不清楚每月交了什么个人社保？4种方式教大家查询缴费记录！
不清楚每月交了什么个人社保？4种方式教大家查询缴费记录！如今，有很多事情与社会保障利益息息相关，如买房.买车.小孩入读等，做事者经常要查询或出具自已的社保缴费记录，因而下面就给大家给予4个查询社保记录...
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创业公司如何处理员工辞职？
创业公司如何处理员工辞职？在创业公司中，一个非常信任的团队人员的辞职并非琐事，但是并不一定会造成业务流程偏瘫。因而，如果企业碰到这种情况，一定要记住要保持理性，并依据下边流程实际操作，以保证员工的成功...
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企业有人力资源部，为什么还需人力资源管理外包服务？
企业有人力资源部，为什么还需人力资源管理外包服务？人力资源管理，是西方管理学入华企业界之后对“人力资源工作”更深度广度（HR工作中不会再仅仅HR单位的事）、更深层次（HR工作中不会再仅仅算薪资发放工资...
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企业该如何在小红书做好品牌营销？
企业该如何在小红书做好品牌营销？企业的品牌和营销在当今时代早已是不可缺少的阶段了，依据领域不一样所选择的销售渠道也有所不同，今天小编就来谈一谈企业怎样做好小红书的品牌营销。1.小红书相较于传统广告渠道...
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怎样在工作上推动员工身心健康竞争？
怎样在工作上推动员工身心健康竞争？每一个企业都希望能员工鞠躬尽瘁的为公司发展卖身，因此目前很多企业选择用很低的固定薪酬和非常高的提成比例方式为员工派发薪酬，觉得这样才能激励员工，唯有自己拼了命才可以为...
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HR如何回复员工薪资相关问题？
HR如何回复员工薪资相关问题？许多企业会会以为，一旦与应聘者签订了劳动合同书，与薪资有关的讨论就没有了。可是即便员工早已搞清了起薪点，薪资难题依然会在他的脑子里。在比过去任何时候都要有更多数据的如今的...
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自由职业得人，都在干什么？
自由职业得人，都在干什么？现如今，社会发展愈来愈多样化，自由职业作为一个“冷门”的挑选，已经变得更加为人们所认可。与此同时，社会针对自我价值的认可，也使自由职业者也拥有辽阔的成长空间。合适自由职业工作...
