2019年上半年的职场是一番什么样的图景

　　2019年上半年的职场是一番什么样的图景？

　　在这个6月，不妨进行一个中场休息，盘点一下2019年的愿望清单，重新定位，整装再出发。为了帮白领们找到同路的伙伴，智联招聘进行了一场年中盘点调研，共收回22131份问卷，分析得出《2019职场人年中盘点报告》。揭示上半年的职场是一番什么样的图景，和邯郸英才网小编一起了解。职场盘点：上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽；超六成人认为今年求职更难，职能型岗位危机感更强目前，跳槽在职场人的职业生涯中已经十分常见，当工作体验不好时，很多人都选择换个环境寻求机会。调研数据显示，在人才流动活跃，求职竞争越来越激烈的环境中，70.3%未能成功跳槽。已经实现跳槽的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。从跳槽薪酬的变化来看，不排除有因为平台、机遇等综合因素放弃追求薪酬的因素，但也或多或少存在获得一份理想工作越来越难的境遇。从各行业看，文体教育/工艺美术、房地产/建筑、IT通信/电子/互联网三个行业中成功跳槽且涨薪的人占比最高，均在14%左右，其中金融业的白领跳槽后涨薪的比例最低。据智联招聘2019年第一季度《中国就业市场景气报告》，受春节后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，求职申请人数增加，但是招聘需求人数减少，2019年第一季度的就业景气指数跌至1.68，就业景气度承压。这也让求职个体有所感知，调研数据显示，65.6%的职场人认为今年找工作困难，就业压力大。从行业来看，金融行业认为求职难度增加的人数占比最高，达70.7%，其次是交通运输业行业，占比70%。分职业来看，人力资源岗位认为求职难度增加的白领占比最高，达74.5%，客服、财务、行政/后勤岗位认为找工作更难了的占比也在70%左右。通常职能类岗位属于竞争激烈且较容易被取代的，这类技能的人才由于多年的各类高校设置专业比较普遍，因此存量人才也较多，自然在求职时感受到更大的竞争，而反观后几位，技术、研发、设计等岗位对求职难度的感知就弱一些。生活盘点：职场人开始注重健康，六成职场人立flag不熬夜健康的身体是工作的本钱，深谙这一道理的职场人十分热衷于立健康生活类的flag。数据显示，58.1%的职场人立的flag是不再熬夜，48.7%的职场人决心要健身减肥。这也说明，熬夜现象在年轻一代中非常普遍，一边熬夜一边养生是当代职场人的生活常态。调查中，还有约一半人选择了理财存钱的目标，希望对自己的资金有合理的安排，使将来的生活有保障或者长久地提升自己的生活质量。有46.5%的人表示年初立了每天读书的flag，这一比例甚至高于期望升职加薪的比例。可见当代青年人对于自我学习提升的重视。约一半人的flag没稳住，90后flag完成度最低年初时，职场人信心满满地立下新一年的flag，希望得到改变，现在2019年已经过半，大家的进度如何？本次调研数据显示，约一半的人还没开始甚至已经放弃年初的flag，还没开始的人占比更多，达到了38.4%。仅有2%的人全部完成目标。不同年龄群对于flag的态度也有明显差异。4.3%的70后表示全部完成年初的flag，在80后和90后中，这一比例分别为2.4%和1.6%。可见随着年纪增长，职场人变得更加沉稳，自律性相对更强，flag的完成度也更高。在还没开始和已经放弃的人群中，90后和95后最多。分别有43.3%和39.6%的95后和90后表示还没开始，已经放弃的人数都在17%以上。对于这一届年轻人而言，flag立得快，倒得也快。未来展望：仅三成白领对未来充满期待，还有三成随缘在上半年浴血奋战，职场人对下半年抱着什么样的心态呢？数据显示，看好下半年职场发展的人仅有29.8%，认为发展受阻、不抱期望的人最多，占到了42.8%。剩下约三分之一的佛系员工们表示已看淡，发展如何都随缘。尽管目前大多数职场人面临着多重挑战，既要战胜环境也要自我克服。但还是要避免裹足不前或者怠惰沉沦的状态，积极的心态是扭转颓势的基础条件。职场人期待下半年合理加薪，不贪心在信心不太足的条件下，职场人对下半年的加薪期许也标准不高。从期望获得加薪的幅度来看，大部分职场人保持理性，没有“漫天要价”。据调研数据显示，近七成职场人对下半年的加薪期许不到20%。尽管薪酬与个人能力挂钩，但这份克制的加薪心愿单，显然与当前职场整体环境相关，大部分员工还是在考虑企业经营状况和工作实际情况之后做出的慎重选择，期待的加薪幅度处于中等水平。回首上半年，职场人士似乎过得并不轻松，升职加薪寥寥，心理上压力也不小，一边与中年危机同行，一边为自己加油打气，“燃”与“丧”的状态交替成为上半年职场日常的主旋律。但总体来看，职场人士的心态是乐观的，即使被996打击也能理性看待，尽管目前没有获得理想中的生活，但对未来依然心存美好向往。不管在任何时代，工作都不是件轻松的事，但每个时代都有赢家。想要获得反转，职场人应该保持清醒和上进，别被暂时的负能量裹挟，别让flag仅仅停留在仪式感的阶段，用自律落实规划，用硬技能和软实力去征服未来征程上的种种挑战。