被领导欺负时，逆来顺受吗？做好这4点，不再惧怕职场套路

　　被领导欺负时，逆来顺受吗？做好这4点，不再惧怕职场套路

　　职场就是一个小型的社会，充满了各种规则、各种人性的丑陋，在职场中一样也不会少。领导欺负下属是常有的事，只要是在职场中，都不可避免。这种领导就是欺善怕恶，专挑软柿子捏，其实是没有什么大本事；因为有本事的领导，是不屑于搞这些小动作的。但如果我们真的遇到了，那应该怎么办呢？千万别和自己的上司对着干，这是很不理智的行为，因为你不但在他手下做事，而且他还有能力让你做与不做，当面刚硬显然不对。那在背地里找大领导，状告他的不是、捅他刀子呢？这种暗箭伤人，过于小人的行为，也不一定奏效，大领导一定会找你的领导了解情况，更有可能会一五一十告诉他。因为他们接触互动得更多，他也会有更多的话语权，到时你将会骑虎难下、尴尬无比。如果不想被领导欺负，做好以下几点，可以解决你的临危之困：一、向上管理。管理好你的上司，除了领导管理下属，在职场生涯中，更重要的是学习管理你的上司。可以说学会管理上司，是职场人的一堂必修课。在职场混得好的人，都有向上管理的能力，不但自己能做好，还能把上司哄开心，不找自己的茬。管理上司包括汇报工作、及时沟通、解决问题、提供合理建议等等。汇报工作。汇报工作真是个学问活儿，要做完再汇报吗？还是集中在一起汇报？这是一种极为错误的汇报方式。无论任何工作，难的、易的、简单的、复杂的都不要集中一起再汇报。而是要阶段性的汇报，哪怕还没有完成，也要把第一阶段的工作进度汇报上去，领导看结果，但更看过程。及时沟通。沟通最重要的是什么？就是及时性，及时性代表着有效性。遇到了问题、疑点，一定要及时提出来，不要积累，形成了难点。沟通就是为了解决问题，不要怕麻烦上司，越麻烦越好，证明你们互动得不错，很多事情都会在互动的过程中得以解决。解决问题。公司请你来就是为了解决问题的，有问题请自己想办法解决，不要把包袱推给上司或其他人，因为这是你的工作职责。解决不了的更不能不了了之，可以请求领导协助，给予支持，要有担当与责任。凡事主动，你主动在前，很多问题就能迎刃而解。提供合理建议。当你有好的主意，或方案的时候，别不好意思提，往往很多人成功不了就是因为金口难开。你不说，别人又怎么会知道呢？学会正确表达自己的见解，哪怕建议不被采纳，也是自己能力的表现，说多了别人就知道你是个很有主见的人。二、适当的发飙。在职场上，不想被别人拿捏，特别是领导，就要适当的做一些惊人之举，也好让别人知道你的厉害。如果你在职场中的表现是很守规纪、很友善、从来不发脾气，那么领导欺负你，就成为了必然，因为你好说话啊，欺负了也不会说什么。所以，在职场发一、二次无关紧要的飙，还是很有必要的。这个飙不能对上司发，因为你还把握不住他会不会记恨于心，免得日后麻烦，只得找同事。这个飙也不能随便发，别人确实做过分了，是别人有错在先，你可以怒斥对方。让大家知道你也是有脾气的，有底线的，只是不随便发脾气而已。这样欺负你的领导，就会掂量了，以后欺负你时，会不会被怼。所以，在办公室发脾气，也是有技巧的，不能像泼妇骂街那样，逮到谁骂谁，这样对自己的职场生涯很不利。三、敢于拒绝。在职场中，懂拒绝与不懂拒绝的人，所有的感受是截然不同的。不好意思、不知道怎么拒绝别人，都是一种错误的自我认知。要学会一点锋芒，才不会受制于人、受制于环境，尤其是领导人。在职场中，往往你越是不懂得拒绝，就越有可能成为一个平庸的人。你不敢拒绝领导，有一大原因，就是害怕，害怕他的权力。在部门里，你越是害怕，他越会利用权力这个工具来鞭打你。因为他对你的拿捏十分准确，什么事都会言听计从。所以你要学会拒绝，有些工作可以不答应。领导为什么敢欺负你，因为你不善于保护自己。保护自己最好的方法就是学会拒绝，一些原本不属于你的工作；一些不该让你做的事；一些不该让你跑的腿。如果你是从来都不拒绝的话，那部门有杂活要做，八九不离十，几乎每次都有你的份；到其他部门拿东西，也一定是常客了吧；公司没什么作用的培训，一定是经常去凑数吧。所以，不想让上司欺负，那得要别人看到你的实力，只有做好了自己、工作出色了，别人才不敢随意指使你。学会拒绝，不随便接工作，并不是让你怼别人、怼上司，而是有技巧性地避开。你正在忙一个方案可以告诉他，暂时没时间；你等下要见客户，可以告诉他找别人；你正在做一份文件，可以让他等一下，急的话可以先找别人。让领导充分地知道，你也是有自己的事要做的人，而不是随意可以差遣。明显不合理的，更要找理由拒绝。所以，学会拒绝，才能让你雷厉风行，是优秀职场人的综合体现。四、有自己的主见。在职场中，一定要有自己的主见，没有主意，人云亦云，就很没有立场了，领导最喜欢欺负这种唯唯诺诺的下属。尤其是领导，喜欢有主见的人，先不管你这个想法对不对，至少是有去分析和思考的。无论领导说什么，只会点头和嗯的人，职场的路会越走越窄。因为没有自己的想法，只是会附和别人。与领导的意见相左时，是马上赞同领导的意见呢？还是会据更力争，誓要把对方说服为止？要是和领导站在一边，也没有不对，只是让人觉得没什么主见。找出各种理由试图说服领导，为最好的方案而探讨，哪怕没有通过，也是虽败犹荣。在开会时，是否从来都一言不发呢？还是经常会发表自己的看法与见解呢？如果属于后者，那恭喜你，是个敢于表达自己想法的人。如果是前者，就要学习如何表达了，一个人只有经常表达，才能让别人了解你，看见你。有自己主见的人，必定意志力坚定的人，有自己特有的气场，别人才不敢小觑。结语在职场中，就是这样的现实：你弱，别人就强；你强，别人就不敢欺负你。虽然，欺负下属的领导很没有格局，但也是因为你有把柄被人抓住了。不一定是你做错了什么，而是你的软弱、唯唯诺诺、毫无主见造成的。所以，我们在职场中，一定要学会原则性，态度强硬一点，领导才不会盯着你不放。