小红书英才网致力于小红书学习交流
联系我们

您现在的位置是: 首页 > 人才招聘 > 主播招聘

主播招聘

人事行政经理岗位职责范本

2022-06-16 主播招聘 加入收藏
 人事行政经理岗位职责范本  责任,如春雨如油;责任,像光阴如金;责任,还同黑暗中的星火!下面是小编整理的人事行政经理岗位职责范本,供你参考,希望能对你有所帮助。篇一1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、负责招

  人事行政经理岗位职责范本

  责任,如春雨如油;责任,像光阴如金;责任,还同黑暗中的星火!下面是小编整理的人事行政经理岗位职责范本,供你参考,希望能对你有所帮助。篇一1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展。6、负责管理公司行政事务篇二1、编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;2、编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘及储备工作;3、根据公司发展和管理需求,不断完善组织架构,制定各部门及岗位职责,并监督执行;4、编制公司各部门的人力资源配备需求、岗位任职条件,并据此制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员录用过程;5、根据公司发展要求,针对各类岗位制定培训方案并监督执行;6、组织制定公司各部门及各岗位人员的绩效考核指标,并监督执行;篇三1、不断完善公司薪酬及保险福利等管理方案;2、负责员工劳动关系的管理,并对产生的劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理;3、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;4、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。定期编制员工动态分析报告;5、组织并落实企业文化的建设,增加企业凝聚力,提高员工主人翁责任感。篇四1、负责组织本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。2、负责组织制定部门年度、月度工作目标及工作计划,并监督、检查公司及部门重大会议决议的执行情况。3、负责协调各部门的工作行为,保证各部门信息沟通顺畅。4、组织起草公司重要文件及各项管理规章制度,并定期提交公司工作简报。5、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务,宣传维护公司形象。6、负责企业人事的规划、招聘、入职及离职的监督办理。7、负责组织企业文化建设,宣传公司理念,举办各种活动促进员工凝聚力。篇五1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。2、与律师事务所联系,处理公司对外重大事务的纠纷,维护公司合法权益。3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件,处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。4、负责公司行政车辆的调度、维修、保养、年审管理。5、总公司召开行政会议的通知,会议前期的文件资料,会场布置的检查,与会人员的知会。6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。(特别重大事件报总经理并按指令解决)8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况,对违规行为及时制止并处罚,每月以书面形式向总经理汇报。9、熟读国家法律法规,严格按照法律法规履行工作职责,监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作,并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。10、完成总经理临时交办的各类任务。行政经理岗位职责1.行政部人员岗位职责2.行政主管岗位职责3.行政部主管岗位职责4.公司行政主管岗位职责5.总经理的岗位职责6.行政主要岗位职责范文7.行政人力资源部经理的主要工作职责

文章底部广告位

文章评论