高薪资都是谈出来的，记住这5个技巧，让你拿到高薪、不贱卖自己

　　高薪资都是谈出来的，记住这5个技巧，让你拿到高薪、不贱卖自己

　　小李与小张是在面试的时候认识的，两个人应聘的岗位相同，经过激烈的角逐，最后两个人成功的收到了offer。工作以后，小李发现自己的工资竟然没有小张多。开始以为小张的工作能力强，比自己优秀，工资比自己高也很正常。但是，实际上工作一段时间后，才发现，小张的工作能力并不比自己强，甚至还要比自己逊色几分。在职场上，这样的情况屡见不鲜。面试应聘相同的岗位，明明自己的工作经验和工作能力要更强一些，结果薪水却没有对方高，甚至对方的薪水要比你高一大截。其实，原因很简单，并不是你表现的不够好，而是因为你在面试的时候，并不懂得如何与面试官谈判，不知道该怎么谈论薪资。面试谈薪资其实是有学问的，很多不懂的人一说到薪资，就直接放弃了自己的主动权，不管面试官说什么，能做的就是频频点头，最后乖乖答应。面试就像是一场博弈，作为应聘者，要做的不是乖乖听话，更不是主动回避这样话题，而是应该积极主动的为自己争取一个合理的薪资。不管你是职场新人还是已经工作几年的职场老将，在职场中，如果不知道如何与面试官谈薪资，一定会吃亏。那应该如何与面试官谈薪资呢？告诉你这5点，让你面试不吃亏。高薪资都是谈出来的，记住这5个技巧，让你拿到高薪、不贱卖自己1、了解市场行情，明确自我价值在与面试官谈论之前，你要知道整个市场上，这个岗位的行情，最高的薪资和最低的薪资分别是什么。同时分析自己的优势与劣势，根据自己的综合实力，给你自己做一个预估，明确一下自己的价值定位区间，能够接收的最低薪资是多少。这样你就可以根据自己的综合能力，在面试的时候，适当的调整自己的薪资，我自己争取到最合理的薪资。2、展示自己的价值和不可替代性在面试的时候，你要向面试官展示你的价值，让面试官知道你的工作能力和业务水平，这有利于你为自己争取高薪资。比如，在面试的时候，你可以多说一些以往做过的好成绩，或者是为公司带来的价值，充分展示自己的实力，让面试官看到你的能力。除此之外，还能让面试官看到你的竞争优势，你在职场上的核心竞争力，让面试官知道你的独一无二和不可替代性。这样不仅可以给面试官留下一个很深的印象，还能让你正与面试官谈论薪资的时候，更加有底气，有说服力。面试官看到你的价值，也通过衡量你的价值、你期望的薪水、与自己能给的最高薪水做一个比较，争取留住你。高薪资都是谈出来的，记住这5个技巧，让你拿到高薪、不贱卖自己3、冷静淡定，做到不慌不忙很多人一说到薪资就不淡定了，不知道自己的应该这么办？其实，在谈论薪资的时候，你可以先说一个相对比较高的金额，因为我们都知道，对方一定会想尽各种办法砍价。通常面试官会从选择利用你的弱点进行攻击，这时候很多人就会不淡定了，变得慌乱无措，不知道该怎么应对。这时候，你一旦慌了就会自乱阵脚，失去你的优势。所以，你只需要冷静对待，机智回复就可以，俗话说“兵来将挡水来土掩”，你只需要见招拆招，做到镇定自若，用自己的实力征服面试官即可。4、巧妙借用手中offer给自己加码很多时候，即使你表现的很优秀，面试官在确定要录用你的时候，也会有些犹豫不决。这个时候你只需要利用自己手中的offer为自己加筹码，让面试官快速做出决定即可。一般在面试接近尾声的时候，薪资已经谈论的差不多了。这时候面试官会问你是否还有其他的offer，这时候你只需要简单透露，说一下其他offer的优势，相信那个希望你留下的面试官，一定会快速的做出决断，给你答案。高薪资都是谈出来的，记住这5个技巧，让你拿到高薪、不贱卖自己5、恰当时间选择妥协，做到双赢面试就是一场谈判，如果经过一番讨论之后，面试官的表现有所退让，这时候你也不要咄咄逼人，在合适的时候，可以选择适当的让步，达到双方共赢。毕竟，以后大家都是同事，还要一起工作，所以，没有必要处处针锋相对，步步紧逼。