实习和试用

实习和试用的区别

实习和试用是职场新人必经的阶段，尽管他们都是为了更好地融入工作环境而设立的，但是实习和试用却有着本质的不同。

实习的本质

实习是一种为了从校园环境向职场环境过渡、积累职场经验的过程。实习生在公司中扮演的是学习者角色，公司为实习生提供学习机会，实习生也要按照公司的要求完成相关学习任务和工作。实习的目的在于帮助实习生更好适应职场的工作，提高他们的职场竞争力。

试用的本质

试用是一种为了测试新员工能力、工作态度、情商智商等方面的过程。试用期内，公司会对新员工进行考核，对员工的表现作出评价。试用期结束后，公司会依据员工的表现决定是否将其转正或者解雇。试用的目的在于筛选人才，保障企业的用人质量。

实习和试用的异同点

虽然实习和试用本质不同，但是二者都有以下相同点：

• 两者都是为了帮助新人更好地适应工作环境。
• 两者都是企业成本低、风险小的人才培养方式。

两者的不同点主要表现在以下几个方面：

目的不同

实习的目的是帮助学生更好地融入职场，提高其职场能力；而试用期的目的是测试新员工的实际综合素质和能力，筛选优秀人才。

休假和保险问题不同

实习生通常不享受公司提供的保险和福利待遇。而试用期内的员工则可以享受到公司提供的福利待遇和休假制度。

规定期限不同

实习一般会规定实习期限，并且具有明确的学习目标；而试用期则没有明确的期限，通常是在公司内部规定的。

转正方式不同

实习期结束后，学生需要重新申请岗位并通过面试等环节才能再次留在公司工作；而试用期结束后，公司会根据员工的表现决定是否转正。

总结

虽然实习和试用都是企业培养年轻人才的方式，但是他们的本质和目的是不同的。实习是为了让学生更好地适应职场，而试用期是为了测试新员工综合素质和工作能力，筛选出优秀的人才。