人员外包和岗位外包有什么区别？

人员外包和岗位外包有什么区别？

人员外包和岗位外包有什么区别？伴随着人工成本的逐年递增，一个新的用工模式变成企业的重要环节，而人员外包、方式岗位外包等用工模式逐步形成企业的新选组，那对于企业而言，人员外包和岗位外包有什么区别呢？又该如何选择呢？来看一下人员外包人员外包就是指企业将一些工作中转交到第三方公司进行，由企业提供资金支持，第三方完成工作任务的方式，人员外包需要一定的资产并必须签署合同，合同条款必须被告方双方协商一致，若一方毁约，就需要承担法律责任赔付。依据人员外包服务项目的类型，可以分为为生产流水线外包、市场销售外包、信息技术服务外包，及其产品研发外包等几种。看完人员外包，咱们就来了解一下岗位外包岗位外包就是指企业将一些岗位人事有关工作外包给第三方公司的方式，如招骋、学习培训、入离职管理、社保增减员、社保缴费、各种突发事件处理、绩效管理等人力资源有关工作外包给第三方公司；岗位外包服务项目，更适合人员流动性大、管理方法难度高、技术专业性很强或者周期性岗位外包，由它第三方进行各种岗位的人力资源工作，包含该岗位的招聘培训、薪酬体系设计与结算派发、个税申报、社保缴费、业绩考核设计和奖罚实行等各种人事部门事务工作，而乙方本身只需集中注意力开展业务流程管理就可以。好了，以上就是关于人员外包和岗位外包的相关介绍啦，更多精彩还可以参照历史文章：外包岗位代表什么意思？有哪些作用呢？如果你想一定要通过人员外包或岗位外包来减少企业的人力成本，就赶快到蚂蚁HR资询更多精彩吧。