在家办公对企业和员工而言有什么好处？

在家办公对企业和员工而言有什么好处？

新冠疫情的席卷让在家办公方式再度成为了网络热点，各地企业开始了在家办公的生活状态，因此有关远程工作的一系列具体内容从头开始恢复，自然也有许多企业早已意识到在家办公的优点，逐渐推行永久远程工作或混合办公的方式；例如阿里巴巴、携程网，在例如爱彼迎、谷歌搜索、Facebook，无一不在率领大家往远程办公室方向发展，也代表着不久的将来，在家办公、远程办公室真的可以成为一种习惯；自然也还有一些企业不能理解远程办公室，并指出员工在家里面并不能好好上班，其实已有多个研究发现，员工在家办公效率其实就是高过办公室办公的，除开工作效能外，在家办公针对企业和员工而言还是有很多的益处的，今日就给大家一一表明；针对企业而言1、降低成本在家办公让企业能够节省下场地租金、水电气等成本费。如果一个团队是彻底远程工作的，企业可以节省下租金和办公室家具的花销。在一项对于远程工作的调查，88%的部门允许她们在过去的三到四个月内根据远程工作完成了房地产业成本节约，92% 的部门预估不久的将来两至三年内能够降低成本。2、扩张人才储备在家办公能够摆脱地区限制，扩宽招骋范畴，招骋到国内各地乃至全世界的优秀人才，更加高效地招骋到异地高品质优秀人才。这在疫情防控期间对招骋不可以到人事工作的专业人才很有必要，巨大增加了企业的人才储备，为企业的高速发展带来新的很有可能。3、提高机构协调能力聘请远程工作工作人员，包含找寻灵活就业人员不但可以进一步提高企业的协调能力，又为新成立公司带来了发展机遇，既克服了找寻人才的培养难题，又优化了传统式聘请方式的操作流程，使企业无需压力庞大组织架构，有利于企业更有效地发展。4、提高生产效率和在办公室里的员工对比，远程员工更可能在工作上投入额外勤奋，超过并进行自己的工作。依据结果显示，65% 的全职员工觉得远程工作会提高生产效率。三分之二的接受组织调查的管理表明，远程员工整体的生产主力逐步提高。5、得到健康幸福的员工工作幸福感更高员工通常具备更多机构中国公民和行为较低的离职倾向。在TINYpulse 的一项调查，远程员工汇报说我们比非远程员工更开心，觉得更有意义。与此同时在家办公的员工具备更高主体性与较低的离职倾向。针对员工而言一项远程办公室调查表明63.4%的员工觉得“办公地点灵便随意”是在家办公的优点；57.4%的员工觉得“节省上下班时间与耗费”是在家办公的优点；41.2%的员工觉得“有益于均衡生活和工作关联”是在家办公的优点。远程工作激励更多的生活与工作协调能力，能提高员工的生活品质，提升员工的满足感。说到这儿，也给大家推荐下现在这个远程工作服务平台——甜薪工厂，不仅可以达到企业招骋远程工作者要求，可以很好地达到员工找寻远程工作职位的要求；凭着从事人力资源管理10余年的丰富的经验，从专业视角用心评定、挑选侯选人，为需求者给予跨地域顶级人才网络资源。点击进入“顾主惹人”按键并申请注册，就可以免费发帖要求配对人力资源↓↓↓