当公司出现这三种情况时，不要坚持，最好早点离开

在这三种情况下，不要坚持公司，最好早点离开

.apleCzvKi快到年底了。我相信每个人心中都有一个基本的判断，每个人工作了一年的公司是否好；无论你在哪家公司努力工作，你都必须在年底总结自己。无论是对公司的总结还是对自己的总结，这都是必不可少的；无论是留下来坚持下去，还是利用新年换工作，我们都应该根据自己的情况做出选择，它可以帮助你在未来的工作中更顺利；大多数公司会要求员工在年底做年终总结。除了工作总结，还有明年的计划，这是公司对员工的判断；事实上，当公司不再适合自己的发展时，你不妨早点离开，这对你的职业规划更有利，但你应该做出准确的判断。朋友张文最近做了年终总结，工作了一年的公司，有很多事情不开心，但为了生活和家庭压力，张文一直坚持岗位，面对年终总结PPT，心真的不是味道，这让张文对工作有很强的抵制，他也想在年底改变工作计划；在过去的一年里，张文花了很多时间，但她的回报非常有限，这是张文想离开的主要原因；再加上领导团队的方式，也让张文有很多阻力；经过多次加班，公司不愿意支付加班费，也打击了张文的工作热情；最后，在好朋友的建议下，张文也准备离开。当我们抵制当前的工作时，我们相信公司永远不会有好心情，在糟糕的状态下，当然不能做好表现；我们应该理解一份好工作，重要的是实现自己的价值，得到满意的回报；当公司不再适合自己的发展时，我们应该离开，但标准仍然需要掌握；事实上，想利用新年的机会，不再有少数人选择离开，但为了自己的生活压力，有些人被迫坚持工作；从长远来看，那些不适合自己发展的公司，或者尽快离开；以下小边与您分享，不能继续坚持三种情况，想了解朋友，跟随小边看看！1、当公司业绩持续下降时，不要继续坚持。许多公司已经进入了寒冷的冬天。公司的效益不好，公司很难继续生存。有些公司甚至经常发出裁员的信号；在这样的公司里努力工作，即使你努力工作，也很难得到好的回报；当公司的利益持续下降时，我们应该准备离开。不要等到公司宣布裁员，让你的选择匆忙；在效益差的公司里，不要想着拿到年终奖再离开。即使企业勉强能活下来，估计也拿不到年终奖。不妨早点准备好换工作，把损失降到最低；因此，当公司的利益继续下降时，我们不应该考虑继续下去，否则我们只会浪费时间和精力。2、当你无法突破瓶颈时，你可以选择主动离开。当你在一家有前途的公司工作时，你的个人发展往往会顺利，这是一个好平台带来的优势；然而，当公司无法为您提供一个良好的平台时，我相信很多人在发展道路上都会遇到无法突破的瓶颈；当你遇到个人无法突破的瓶颈时，除了不能继续消费，我们仔细分析原因。如果是公司造成的，可以选择离职。如果是个人原因造成的，不妨先找出原因，避免做出错误的决定。工作场所很大，你可以出去看看，改变一个更好的发展环境，也许你可以找到突破瓶颈的方法。3、当公司限制自身发展时，可以选择尽快离职。一些员工有很好的能力和脚踏实地的工作，但他们被公司转移，导致他们的发展完全受到公司的限制；我相信每个人都遇到过这样的领导。当员工报告他们的工作时，他们经常表现出特别的迷信，经常让员工改变，甚至用一些神学来管理团队；一旦有上进心的人选择在这家公司工作，绝对没有好的发展；当员工的发展受到限制时，不是公司的问题，也不是领导的问题；也可能是领导故意压制，简而言之，当每个人的发展都受到限制时，最好早点离开。年底可能是大家最好的机会，想要更换工作的朋友们，不妨利用这个机会试试。